旅行社店長(zhǎng)聘任合同樣本

旅行社店長(zhǎng)聘任合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方旅行社店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)等事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方享有每月基本工資人民幣_(tái)___元，并根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)享受獎(jiǎng)金。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反合同約定，否則甲方不得單方面解除合同。5.3合同期滿或雙方同意解除合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方旅行社經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.甲方旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行店長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依法成立，經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.店長(zhǎng)：指負(fù)責(zé)旅行社店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)等事項(xiàng)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響店鋪運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理工作交接手續(xù)；甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金；如甲方逾期支付，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；甲方有權(quán)向乙方追償因泄露商業(yè)秘密或客戶信息而造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工