民航行業(yè)員工行為強(qiáng)戒管理方法

民航行業(yè)員工行為強(qiáng)戒管理方法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為民航行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為了規(guī)范乙方員工的行為，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，確保民航行業(yè)的安全與穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本行為強(qiáng)戒管理方法合同。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守民航行業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)民航行業(yè)的形象和利益。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。1.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德，禮貌待客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有損害甲方利益的行為。第二條行為強(qiáng)戒管理（1）違反國家法律法規(guī)及民航行業(yè)相關(guān)規(guī)定；（2）違反甲方管理制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)；（3）在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致安全事故或客戶投訴；（4）曠工、遲到、早退等嚴(yán)重影響工作秩序的行為；（5）其他甲方認(rèn)為需要進(jìn)行強(qiáng)戒管理的行為。2.2甲方對乙方進(jìn)行強(qiáng)戒管理的方式包括但不限于：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）停職檢查；（4）崗位調(diào)整；（5）解除勞動(dòng)合同。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.2甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.民航行業(yè)規(guī)章制度匯編4.甲方管理制度匯編5.乙方工作證復(fù)印件6.民航行業(yè)員工行為規(guī)范7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)及民航行業(yè)相關(guān)規(guī)定：包括但不限于刑法、民用航空法、安全生產(chǎn)法等。2.違反甲方管理制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。3.工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤：導(dǎo)致安全事故、客戶投訴、重大經(jīng)濟(jì)損失等。4.曠工、遲到、早退：嚴(yán)重影響工作秩序的行為。5.其他甲方認(rèn)為需要進(jìn)行強(qiáng)戒管理的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指民航行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.強(qiáng)戒管理：指甲方對乙方進(jìn)行的一種行為糾正措施。4.違約金：指乙方違反合同約定所需支付的賠償金。5.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反合同行為如何界定：參照民航行業(yè)規(guī)章制度、甲方管理制度進(jìn)行認(rèn)定。2.強(qiáng)戒管理措施過于嚴(yán)厲如何解決：雙方可通過協(xié)商，調(diào)整強(qiáng)戒管理措施，確保合理性。3.乙方不服違約金數(shù)額如何解決：可申請仲裁或向法院提起訴訟，由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議如何解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.民航行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。