保潔公司保潔員聘用合同

保潔公司保潔員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保潔員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保潔員工作，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的保潔服務，確保工作質(zhì)量達到甲方的標準。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為__________（工作時間），如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作地點為__________（工作地點）。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工作績效考核辦法另行制定，績效獎金根據(jù)實際業(yè)績支付。3.乙方的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔相應的賠償責任。4.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金__________元。七、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。如確需變更或解除合同，應協(xié)商一致，并書面確認。2.乙方可提前解除合同，但應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作服及勞動保護用品清單11.乙方工作績效考核辦法12.乙方勞動合同解除證明13.乙方失業(yè)證明14.乙方工傷保險申請表15.乙方生育津貼申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險，違反社會保險約定。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護，違反勞動保護約定。4.甲方未按照合同約定提供休息休假，違反休息休假約定。5.乙方未按照合同約定提供保潔服務，違反工作內(nèi)容約定。6.乙方未按照甲方規(guī)定服從工作安排和管理，違反規(guī)章制度。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金，違反合同期限約定。8.乙方在工作中發(fā)生意外傷害未按照合同約定承擔賠償責任，違反賠償責任約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務關(guān)系的法律。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，約定勞動者不得在同類業(yè)務中從事與原用人單位有競爭關(guān)系的勞動。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，解決辦法：甲方應提供具體工作標準，乙方應根據(jù)標準改進工作。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.甲方未繳納社會保險，解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險。4.乙方工作中發(fā)生意外傷害，解決辦法：甲方應按照合同約定承擔賠償責任，并及時為乙方申請工傷認定。5.合同期滿后乙方未續(xù)簽，解決辦法：甲方應提前與乙方協(xié)商續(xù)簽合同事宜，雙方達成一致后簽訂新的勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新成立或已運營的保潔公司，需要招聘保潔員。2.