環(huán)保行業(yè)技術人員勞動合同書

環(huán)保行業(yè)技術人員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為技術人員，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任技術崗位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日按時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應嚴格保密。2.乙方在離職后仍應繼續(xù)保密，保密期限為____年。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.乙方個人所得稅扣繳協(xié)議6.乙方社保繳納協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密條款：勞動合同中約定勞動者在離職后需對在勞動關系存續(xù)期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息予以保密的條款。3.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或解除的行為。4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方需承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段保護公司權益。4.甲方延遲支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前溝通解釋。5.甲方未提供福利待遇：查漏補缺，及時提供應有的福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與技術人員之間的勞動關系確立。2.明確雙方在勞動關系存續(xù)期間的權利