制造業(yè)工資支付細則

制造業(yè)工資支付細則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，甲乙雙方為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本工資支付細則：一、工資支付標準1.乙方工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.基本工資按乙方所在崗位的工資標準執(zhí)行。3.獎金根據(jù)乙方的業(yè)績、工作完成情況等因素進行考核，具體獎金標準由甲方制定。4.津貼、補貼根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方實際工作需求確定。二、工資支付時間1.甲方每月__________日前按時支付乙方工資。2.如遇法定節(jié)假日或公休日，工資支付時間順延至最近的工作日。三、工資支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.乙方提供的銀行卡信息應真實、準確，如有變更，應及時告知甲方。3.甲方支付工資時，應提供工資支付明細，乙方有權(quán)查閱、核對。四、特殊情況處理1.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常上班的，甲方按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，處罰工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方主動辭職的，甲方按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方工資。4.乙方因工作需要被甲方調(diào)動的，調(diào)動期間的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.甲方未按本細則規(guī)定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的__________%。2.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動的，甲方有權(quán)扣除乙方工資，扣除金額為__________元。六、爭議解決1.雙方在執(zhí)行本細則過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本細則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本細則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本細則如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人銀行賬戶信息2.甲方制定的獎金考核標準3.甲方規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)條款5.醫(yī)療、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)證明文件6.調(diào)動通知單二、違約行為及認定：1.甲方未按本細則規(guī)定支付乙方工資，認定為違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動，認定為違約行為。3.乙方提供的銀行卡信息不真實、不準確，導致工資支付失敗，乙方認定為違約行為。4.甲方未按本細則規(guī)定提供工資支付明細，乙方有權(quán)要求甲方提供，否則認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方的固定工資，根據(jù)乙方所在崗位的工資標準確定。2.獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績、工作完成情況等因素進行考核的額外收入。3.津貼：因特殊工作環(huán)境、工作性質(zhì)等原因，給予乙方的額外補貼。4.補貼：因乙方實際工作需求，給予乙方的額外補助。5.違約金：甲方未按本細則規(guī)定支付乙方工資時，應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。2.乙方未按甲方規(guī)定提供勞動：甲方有權(quán)扣除乙方工資，并應及時通知乙方。3.乙方提供的銀行卡信息不準確：乙方應及時更新銀行卡信息，確保工資順利支付。4.甲方未提供工資支付明細：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時，適用本合同。2.甲方乙方的工資支付標準、時間、方式等約定不明確時，適用本合同。3.