精密儀器公司法務(wù)聘用合同

精密儀器公司法務(wù)聘用合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方法務(wù)崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方法務(wù)崗位，負(fù)責(zé)處理甲方的法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、訴訟仲裁、知識產(chǎn)權(quán)保護、法律咨詢等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方合法權(quán)益不受損害。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方正式上崗，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經(jīng)證實后視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等福利待遇，經(jīng)證實后視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的各種形式的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求。解決辦法：根據(jù)合同約定，提前與乙方溝通，解除勞動合同。4.問題：合同期滿后，甲方不再與乙方續(xù)簽合同。解決辦法：提前一個月與乙方溝通，確保其有足夠時間尋找新的工作機會。五、所有應(yīng)用場景：1.