公司員工宿舍管理制度規(guī)章（4篇）

公司員工宿舍管理制度規(guī)章第一條：宿舍管理目標(biāo)為確保公司員工的休息環(huán)境，提供安全、舒適及整潔的住宿條件，以促進(jìn)員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條：宿舍分配準(zhǔn)則1.宿舍的分配將依據(jù)員工的崗位級別、職位等級、工齡、性別及家庭狀況來確定。2.新入職員工的宿舍安排將由人力資源部根據(jù)崗位需求進(jìn)行。3.宿舍的分配及執(zhí)行工作由宿舍管理員全權(quán)負(fù)責(zé)。第三條：宿舍使用與維護(hù)1.宿舍僅限于員工住宿，禁止私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、出租或用于非住宿目的的商業(yè)活動(dòng)。2.員工在公司的任職期間可使用宿舍，離職后需立即搬離。3.所有員工應(yīng)自覺維護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的完好及環(huán)境衛(wèi)生。4.禁止在宿舍內(nèi)從事違反公司規(guī)定的行為或任何非法活動(dòng)，不得藏匿違禁物品。第四條：宿舍安全規(guī)定1.宿舍的入口門禁由宿舍管理員管理，并定期檢查門禁設(shè)備的運(yùn)行狀況。2.嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍，不得在宿舍內(nèi)使用明火或危險(xiǎn)物品。3.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法活動(dòng)。4.宿舍內(nèi)不得擅自懸掛可能引發(fā)安全隱患的物品，如吊床、吊扇等。第五條：宿舍衛(wèi)生管理1.宿舍管理員將負(fù)責(zé)組織定期的衛(wèi)生清潔工作，每周進(jìn)行一次集中清理。2.禁止在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)食，禁止在宿舍內(nèi)吸煙。3.公共設(shè)施如廁所、浴室等應(yīng)保持清潔，使用后需及時(shí)整理。4.如發(fā)現(xiàn)害蟲、壁虎等有害動(dòng)物，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員進(jìn)行處理。第六條：宿舍設(shè)施維修1.如宿舍設(shè)施需要維修或出現(xiàn)損壞，員工應(yīng)立即通知宿舍管理員，并配合維修工作。2.未經(jīng)許可，員工不得私自改動(dòng)或拆除宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有需要，應(yīng)由宿舍管理員安排。3.若因個(gè)人原因?qū)е略O(shè)施損壞，員工需承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。第七條：違規(guī)行為處理對于違反本規(guī)定的員工，宿舍管理員有權(quán)采取以下措施：1.提出口頭警告或進(jìn)行教育引導(dǎo)；2.要求員工改正違規(guī)行為并進(jìn)行整改；3.暫停使用宿舍的權(quán)限；4.根據(jù)情況采取辭退或降職處理。第八條：宿舍管理優(yōu)化公司將定期評估員工宿舍管理問題，根據(jù)評估結(jié)果適時(shí)調(diào)整管理規(guī)定，以提升管理效率。第九條：制度解釋權(quán)公司保留對本宿舍管理制度的最終解釋權(quán)。以上規(guī)定為公司員工宿舍管理準(zhǔn)則，所有員工需嚴(yán)格遵守，違者將面臨相應(yīng)處罰。公司員工宿舍管理制度規(guī)章（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，維護(hù)員工正常生活秩序與安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用于公司全體員工的宿舍管理，涵蓋集體宿舍與獨(dú)立宿舍。第三條公司員工宿舍管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。第四條公司員工宿舍管理作為日常管理的重要組成部分，由公司宿舍管理委員會(huì)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。第五條公司宿舍管理委員會(huì)由公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工代表共同組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)員工宿舍管理的各項(xiàng)工作。第二章宿舍使用第六條公司員工宿舍專為員工提供住宿服務(wù)，嚴(yán)禁將宿舍用于其他非住宿用途。第七條員工入住宿舍需經(jīng)公司審批，并簽訂住宿合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。第八條員工宿舍按性別分為男生宿舍與女生宿舍，員工應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍分配入住，不得私自調(diào)換。第九條員工不得擅自對宿舍內(nèi)設(shè)施及家具進(jìn)行添加、拆除或改動(dòng)，以保持宿舍設(shè)施的完好與整潔。第十條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物，同時(shí)嚴(yán)禁存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品，以確保宿舍安全。第三章宿舍秩序第十一條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，嚴(yán)禁擾亂他人生活，禁止大聲喧嘩、打鬧等行為。第十二條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博、煙酒聚會(huì)及進(jìn)行其他違法違規(guī)活動(dòng)，以維護(hù)宿舍的良好風(fēng)氣。第十三條宿舍內(nèi)全面禁煙，吸煙者需前往指定的吸煙區(qū)，以避免對他人造成不便與危害。第十四條員工應(yīng)按規(guī)定分類投放垃圾，保持宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。第四章安全管理第十五條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，禁止使用違章電器，以預(yù)防電氣火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。第十六條宿舍內(nèi)禁止使用明火，嚴(yán)禁私拉電線進(jìn)行烹飪等活動(dòng)，確保宿舍消防安全。第十七條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，并定期組織員工進(jìn)行消防演練，使員工熟悉消防器材的使用方法。第十八條宿舍通道應(yīng)保持暢通無阻，嚴(yán)禁堆放雜物，以便在緊急情況下迅速疏散人員。第十九條公司應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保宿舍安全無虞。第五章違規(guī)處理第二十條對于違反本規(guī)章的員工宿舍管理行為，公司將視情節(jié)輕重采取以下處罰措施：口頭警告、書面警告、暫停住宿資格、解除住宿資格及依法追究相關(guān)責(zé)任等。第二十一條如員工行為違反國家法律法規(guī)及公司其他管理制度，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第六章附則第二十二條對于本規(guī)章未涵蓋的宿舍管理問題，公司將參照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。第二十三條本規(guī)章的解釋權(quán)歸公司宿舍管理委員會(huì)所有。公司員工宿舍管理制度規(guī)章（三）第一章總則第一條為強(qiáng)化公司員工宿舍的管理，保障員工的合法權(quán)益，提升員工的生活質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條公司員工宿舍的管理遵循公平、公正、公開的基本原則，致力于營造和諧、融洽的居住環(huán)境。第三條本規(guī)定適用于公司所有員工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住資格、居住規(guī)范、安全措施等方面。第二章宿舍分配第四條公司為員工提供集體宿舍和單人宿舍兩種住宿選擇。第五條集體宿舍主要供新入職員工和實(shí)習(xí)生使用，單人宿舍主要供正式員工居住。第六條員工宿舍的分配將綜合考慮員工的工齡、職務(wù)、居住狀況等因素，依據(jù)公司管理需求和員工實(shí)際需求進(jìn)行。第七條宿舍分配遵循公平、公正、公開的準(zhǔn)則，確保分配結(jié)果不受個(gè)人關(guān)系或其他不正當(dāng)因素影響。第八條公司將以書面形式通知員工宿舍分配結(jié)果，員工需在指定時(shí)間內(nèi)完成入住手續(xù)。第三章入住條件第九條申請入住公司員工宿舍需滿足以下條件：1.擁有正式員工身份，且在公司正常工作期間；2.無不良信用記錄；3.未違反公司規(guī)定及國家法律法規(guī)。第十條入住員工需簽訂正式的入住協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并遵守宿舍管理規(guī)定。第四章居住紀(jì)律第十一條入住員工應(yīng)遵守以下居住紀(jì)律：1.遵守宿舍作息時(shí)間，避免在規(guī)定時(shí)間外產(chǎn)生噪音干擾他人休息；2.保持宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生；3.禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆等危險(xiǎn)物品；4.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法、違規(guī)活動(dòng)；5.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行飲酒、吸煙等不文明行為。第十二條請妥善使用宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。第十三條入住員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源、水源等設(shè)備，并確保門窗關(guān)閉。第十四條如需調(diào)換宿舍，應(yīng)通過正式途徑向公司提出申請，禁止私自轉(zhuǎn)讓、出租宿舍。第五章安全保障第十五條公司設(shè)立專門的管理人員負(fù)責(zé)員工宿舍的安全保障，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第十六條入住員工應(yīng)遵守以下安全規(guī)定：1.正確使用和維護(hù)宿舍門窗、鎖具等安全設(shè)施；2.不得私自安裝電器、燃?xì)獾仍O(shè)備；3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、漏水等緊急情況，應(yīng)立即報(bào)告管理人員并協(xié)助處理。第十七條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物和貴重物品，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告。第六章違規(guī)處理第十八條對違反宿舍管理規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、罰款、調(diào)整宿舍、解除合同等措施。第十九條對嚴(yán)重違反規(guī)定者，涉及違法犯罪行為的，將依法交由相關(guān)部門處理，并取消其宿舍入住資格。第七章附則第二十條對本規(guī)定未涵蓋的事項(xiàng)，公司將根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。第二十一條本規(guī)定自公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并在員工宿舍區(qū)域公示。第二十二條入住員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本規(guī)定，違反規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，公司將與員工宿舍管理委員會(huì)緊密合作，共同維護(hù)宿舍的和諧與秩序。以上即為公司員工宿舍管理規(guī)定，期望每位員工都能深入理解并嚴(yán)格執(zhí)行，共同維護(hù)員工宿舍的良好秩序。如有任何疑問或建議，可向宿舍管理委員會(huì)咨詢或提出。公司員工宿舍管理制度規(guī)章（四）第一章總則第一條為確保公司員工宿舍管理的規(guī)范化，促進(jìn)員工居住環(huán)境的安全、健康與衛(wèi)生，特制定本規(guī)章。第二條本規(guī)章適用于公司全體員工宿舍的日常管理工作。第三條公司員工宿舍旨在為員工提供臨時(shí)居住便利，員工在享受居住權(quán)益的需嚴(yán)格遵守相關(guān)管理規(guī)定。第四條公司將設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、維護(hù)、衛(wèi)生清潔及安全監(jiān)管等工作。第五條公司將依據(jù)員工的工作性質(zhì)及居住需求，合理配置宿舍資源，并確保宿舍基本設(shè)施的正常運(yùn)行與維護(hù)。第二章宿舍分配第六條宿舍分配將綜合考慮員工的工作地點(diǎn)、職位級別、婚姻狀況等因素，力求公平合理。第七條員工在入住宿舍前，需提交相關(guān)證明材料，并與公司簽訂宿舍使用協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。第八條公司宿舍嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，同時(shí)禁止將宿舍用于任何商業(yè)用途。第九條員工因工作調(diào)動(dòng)需變更宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理機(jī)構(gòu)申報(bào)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)手續(xù)。第三章宿舍維護(hù)第十條員工入住后，應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍設(shè)施與物品，保持宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。第十一條員工應(yīng)樹立節(jié)約意識(shí)，合理使用水、電、煤氣等資源，嚴(yán)禁違規(guī)使用或浪費(fèi)行為。第十二條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒、吸毒等不良行為，以維護(hù)良好的居住環(huán)境。第十三條為確保宿舍安全，嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒有害物品，并禁止使用明火。第十四條宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)任何寵物，以避免潛在的安全隱患及衛(wèi)生問題。第四章安全保障第十五條公司將在宿舍區(qū)域配備必要的消防、監(jiān)控等安全設(shè)備，確保員工居住安全。第十六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守防火、防盜、防水等安全規(guī)定，定期檢查宿舍安全狀況，并及時(shí)報(bào)告異常情況。第十七條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，禁止使用超過規(guī)定負(fù)荷的電器設(shè)備，以防電氣火災(zāi)等事故的發(fā)生。第十八條員工在發(fā)現(xiàn)宿舍安全隱患時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)部門，以便及時(shí)采取措施消除隱患。第五章違規(guī)處罰第十九條對于違反本規(guī)章規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告或宿舍調(diào)整等處罰措施。第二十條對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)終止其使用宿