2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同書樣本（3篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同書樣本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書甲方：[全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[全稱]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并承諾嚴(yán)格遵行。第一條合同內(nèi)容1.1合同期限：本合同自____年1月1日起至2025年12月31日止。1.2工作崗位：乙方將被安排在[具體崗位]工作。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地。1.4工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)（不含加班），具體工作時(shí)間依據(jù)公司實(shí)際工作安排確定。1.5試用期：乙方入職后將按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3個(gè)月的試用期。1.6薪資與福利待遇：乙方的具體薪資及福利待遇由雙方于入職前協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。1.7工作要求：乙方需遵循公司的工作規(guī)定與要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從公司的管理。第二條合同解除2.1合同期滿：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜；若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。2.2解雇：在以下情形下，公司有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，且無需提前通知或支付賠償金：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同條款；乙方工作能力顯著不符合崗位要求且無法適應(yīng)調(diào)整；乙方違反職業(yè)道德或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失或后果難以挽回；乙方嚴(yán)重不履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響公司利益與聲譽(yù)。2.3辭職：乙方如欲辭職，需提前一個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)，并在離職前完成交接工作。2.4解除權(quán)行使：任一方行使解除權(quán)時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。第三條保密條款3.1乙方在職期間，將接觸公司商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方披露或使用。3.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或利用。3.3對(duì)于違反保密條款的乙方，公司有權(quán)要求其賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款4.1乙方在職期間創(chuàng)作的作品（包括但不限于軟件、設(shè)計(jì)、文檔等）屬于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移至公司名下。4.2乙方在職期間與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)按照公司規(guī)定向公司提交相關(guān)信息，并將相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)移給公司。第五條違約責(zé)任5.1若乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定，未能完成工作任務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償因此造成的損失。5.2乙方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金，金額為月薪的3倍。第六條爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司全稱]法定代表人（簽字）：簽署日期：____年__月__日乙方（簽字）：[員工全稱]簽署日期：____年__月__日2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同書樣本（二）標(biāo)準(zhǔn)用工合同書甲方（雇主名稱）：地址：聯(lián)系方式：乙方（雇員姓名）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，乙方具備相應(yīng)的工作能力與條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本用工合同。一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方應(yīng)依照甲方要求，完成以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)明確為：（具體工作地址）二、試用期2.1本合同設(shè)定試用期為（具體試用期長(zhǎng)度），乙方需在試用期內(nèi)全力完成分配的工作任務(wù)，并接受甲方考核。試用期屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作五天，每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及節(jié)假日休假，具體安排依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以人民幣計(jì)，按月支付，支付日期定于每月（具體支付日期）。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.2甲方確保為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)與安全條件，并負(fù)責(zé)乙方工作場(chǎng)所的安全與健康。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密，不得擅自使用、泄露給任何第三方或用于其他非工作用途。6.2乙方在任職期間創(chuàng)作的所有作品，其所有權(quán)歸甲方所有。七、合同解除與終止7.1本合同可因以下情況之一而終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律；（3）乙方因重大過失或失職給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（4）乙方因病或意外事故無法履行合同，且經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，乙方無法在規(guī)定期限內(nèi)恢復(fù)工作能力。7.2若乙方單方解除合同或擅自離職，應(yīng)提前（具體提前通知期限）以書面形式通知甲方，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：日期：乙方（雇員）簽字：日期：2024年標(biāo)準(zhǔn)用工合同書樣本（三）標(biāo)準(zhǔn)用工合同書甲方：（公司名稱）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）鑒于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的需要，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，并為其安排（具體崗位名稱）崗位工作，明確其工作任務(wù)與職責(zé)。第二條合同期限本合同自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，為期（合同期限）天/月/年。第三條工作崗位與待遇1.乙方擔(dān)任的崗位為：（具體崗位名稱）。2.乙方的薪酬待遇包括工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，具體數(shù)額及標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間、地點(diǎn)及要求，并遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作（工作天數(shù)）天，每日工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)），具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際工作年限調(diào)整。年假使用需提前（使用天數(shù)）天向甲方申請(qǐng)。3.乙方請(qǐng)假需提前（請(qǐng)假天數(shù)）天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條試用期本合同設(shè)定試用期，期限自（試用期起始日期）至（試用期結(jié)束日期），共計(jì)（試用期天數(shù)/月數(shù)）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。試用期滿后，乙方繼續(xù)工作即視為雙方同意繼續(xù)履行合同。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及未公開信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或擅自使用。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等文件，離職時(shí)需歸還或銷毀。第七條合同終止1.合同期滿，自動(dòng)終止。2.乙方提前（提前解除合同期限）天書面通知甲方，可解除合同。3.乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因病或意外事故無法履職的，提供相關(guān)證明材料并經(jīng)甲方確認(rèn)后，可解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)雙方約定的仲裁或訴訟方式解決。第九條其他約定1.乙方確認(rèn)已閱讀并充分理解本合同內(nèi)容，同意并自愿履行