2024年新版勞務(wù)用工合同（2篇）

2024年新版勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同甲方：（雇主姓名/企業(yè)名稱）地址：（詳細地址）法定代表人/聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)用工人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的勞動力需求，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見，特此簽訂本勞務(wù)用工合同，共同遵守以下條款：第一條用工期限本合同自____年（具體日期）起生效，至____年（具體日期）結(jié)束。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的指示和標(biāo)準(zhǔn)，從事如下工作：（詳細列出工作內(nèi)容和崗位職責(zé)）2.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律，接受甲方的管理。第三條工作時間和地點1.工作時間安排如下：（具體描述工作時間，如每周工作小時數(shù)，工作日與休息日等）2.工作地點為：（明確工作地點）第四條用工報酬1.乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）元或以上。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條休假和福利1.乙方有權(quán)享受國家法定的帶薪休假和公共假期。2.乙方可享受甲方提供的其他福利，具體以甲方制定的福利政策為準(zhǔn)。第六條工作紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)定，遵守安全、衛(wèi)生和環(huán)保等要求。2.如乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第七條保密條款1.乙方須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得向第三方透露。2.如因乙方違反保密協(xié)議造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同終止和解除1.本合同期滿后，除非另有約定，雙方權(quán)利義務(wù)終止。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面警告后未改正；（2）乙方因違法行為受到行政處罰或刑事追究；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認無法恢復(fù)工作能力；（4）乙方主動解除勞動合同。第九條爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向合同簽署地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他條款1.對本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。3.修改、解釋或終止本合同及其補充協(xié)議，須經(jīng)雙方書面同意。甲方：乙方：簽署日期：簽署日期：2024年新版勞務(wù)用工合同（二）勞務(wù)用工合同甲方（雇主）：____（以下簡稱甲方）乙方（勞務(wù)人員）：____（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)及相關(guān)事項達成如下合同：第一條合同目的1.1乙方同意按照甲方的安排，提供勞務(wù)服務(wù)，并完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方入職后將進入為期____（試用期限）的試用期，試用期間工資為正式工資的____，同時享受甲方規(guī)定的福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容為____。3.2乙方需遵循甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，并對工作質(zhì)量和效果負責(zé)。第四條工作時間和休假4.1工作時間：甲乙雙方約定每周工作____小時。4.2休假：依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇5.1工資：甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，發(fā)放時間為每月____日。5.2社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供適當(dāng)?shù)莫劷鸹蜓a貼。第六條保密義務(wù)6.1乙方必須保護甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，仍需承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第七條合同終止7.1合同期滿：合同期限屆滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.2解除：合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）擅自離崗、曠工或長期不按時上班；（3）失職行為嚴(yán)重影響工作進度和效果；（4）與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，或其他違反職業(yè)道德的行為；（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（6）涉嫌犯罪行為；（7）其他嚴(yán)重違反勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自