2024年杭州勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______公司地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（接收單位）：_______公司地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________丙方（派遣員工）：_______身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣條件和標(biāo)準(zhǔn)（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。三、派遣協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)保證丙方的派遣崗位符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排丙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人有害的高強(qiáng)度工種。2.甲方應(yīng)與丙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，并提供丙方的工作條件和環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照乙方的要求支付，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保丙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.丙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.甲方應(yīng)保證丙方享有法定的休息休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注丙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止派遣協(xié)議1.派遣協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）丙方因個(gè)人原因提出解除或終止協(xié)議；（3）甲方、乙方同意解除或終止協(xié)議。2.解除或終止派遣協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方、丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______公司乙方（接收單位）：_______公司丙方（派遣員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣行為的合法性。2.明確派遣崗位和期限：甲方應(yīng)明確丙方派遣的崗位和期限，確保丙方知曉工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。3.保障勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按約支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障丙方的合法權(quán)益。4.關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，關(guān)注丙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.解除和終止協(xié)議：在解除或終止協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照約定支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：各方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如違反導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：在履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依據(jù)中華人民共和國法律解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。3.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的用人單位。4.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并為其提供工作條件和環(huán)境的用人單位。5.派遣員工：指被派遣單位派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.職業(yè)健康檢查：指對(duì)從事特定職業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查，以保障其職業(yè)健康。8.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：若丙方在派遣期間需要接受崗前培訓(xùn)或其他在職培訓(xùn)，甲方應(yīng)確保丙方享有充足的時(shí)間參加培訓(xùn)，且不影響其正常工作時(shí)間。培訓(xùn)期間，甲方仍應(yīng)支付丙方的工資。2.節(jié)假日工作：如遇節(jié)假日，丙方需加班工作的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.傷病期間：丙方在派遣期間如發(fā)生傷病，甲方應(yīng)關(guān)心其健康狀況，并按國家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。若丙方因病不能工作，甲方應(yīng)支付病假工資。4.女性員工特殊保護(hù)：對(duì)于女性員工，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保其身心健康。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：丙方在派遣期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的情況外，應(yīng)歸甲方所有。6.保密條款：各方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)