高校畢業(yè)生就業(yè)合同模板

合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)合同甲方（用人單位）：_______（全稱(chēng)）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（高校畢業(yè)生）：_______（全稱(chēng)）身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容（1）具備_______等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（4）具備甲方規(guī)定的其他條件。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條試用期3.1乙方在合同期內(nèi)享有_______個(gè)月的試用期。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為_(kāi)______元/月。第四條工資待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日前。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條繼續(xù)教育6.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2甲方應(yīng)提供乙方繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)、考試、進(jìn)修等活動(dòng)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方不符合崗位要求等原因提出解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方。8.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、信譽(yù)等情況，確保合同合法有效。（2）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。（3）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密法律法規(guī)，確保信息安全。（4）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）合同糾紛：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）違約責(zé)任：雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任可根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。（3）保密事項(xiàng)：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如雙方因保密事項(xiàng)發(fā)生糾紛，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.試用期：試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求進(jìn)行考察的期限。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密負(fù)有不得泄露的法定義務(wù)。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.不可抗力：不可抗力是指合同當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外地人，需解決住宿問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供住宿便利，包括但不限于宿舍、租房補(bǔ)貼等。具體住宿安排及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。2.場(chǎng)合：乙方為孕婦，需要特殊照顧。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受歧視，為乙方創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。3.場(chǎng)合：合同期內(nèi)，乙方需要參加校外培訓(xùn)或考試。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)、考試、進(jìn)修等活動(dòng)。如乙方需要請(qǐng)假參加培訓(xùn)或考試，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。4.場(chǎng)合：合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位