標(biāo)準(zhǔn)勞動合同格式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排，遵守甲方制定的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期為_______個月，試用期間的工資為_______元/月。2.乙方工資采用月結(jié)方式，每月_______日前支付上月工資。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受假期。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工。（5）雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞、誤導(dǎo)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有取得勞動報(bào)酬、享受勞動保護(hù)等權(quán)利。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定，完成工作后應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.解除勞動合同：指用人單位或勞動者按照法律規(guī)定，提前終止勞動合同效力的行為。8.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.補(bǔ)充協(xié)議：指在勞動合同基礎(chǔ)上，甲乙雙方為明確某一特定事項(xiàng)而簽訂的協(xié)議。10.合法權(quán)益：指勞動者依法享有的一系列權(quán)利，如勞動報(bào)酬、休息休假、勞動保護(hù)等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.出國工作：甲方將乙方派往國外工作時，應(yīng)確保乙方了解并遵守目的國的法律法規(guī)。雙方應(yīng)就乙方在國外的住宿、交通、醫(yī)療等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中予以明確。2.涉及商業(yè)秘密的工作：乙方在工作中涉及甲方商業(yè)秘密時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同終止后一定期限內(nèi)不得泄露相關(guān)信息。3.試用期：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲提前結(jié)束試用期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。4.加班：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班的法律規(guī)定，如確因工作需要加班，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)：甲方承諾為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高