2024年遠(yuǎn)程教學(xué)教師聘用合同范本

合同編號：__________遠(yuǎn)程教學(xué)教師聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用教師）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方遠(yuǎn)程教學(xué)教師的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、工資待遇、保密事項(xiàng)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任遠(yuǎn)程教學(xué)教師，乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教學(xué)改革和研究，提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程教學(xué)平臺，乙方應(yīng)保證在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)登錄遠(yuǎn)程教學(xué)平臺，完成教學(xué)任務(wù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇，按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)取得的教學(xué)成果，按照甲方的獎勵制度執(zhí)行。第四條保密事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學(xué)資源、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除本合同。5.3本合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容清晰：合同中涉及的崗位職責(zé)、工資待遇、保密事項(xiàng)等內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。3.合同修改和補(bǔ)充：合同在履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。4.合同解除和終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遠(yuǎn)程教學(xué)教師：指在遠(yuǎn)程教學(xué)平臺上，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與學(xué)生進(jìn)行教學(xué)活動的教師。3.崗位職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和工作職責(zé)。4.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效工資等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個月內(nèi)，乙方視為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)能力進(jìn)行評估，以確定是否正式聘用。2.教學(xué)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠熟練使用遠(yuǎn)程教學(xué)平臺和相關(guān)教學(xué)工具。3.課程開發(fā)：若乙方參與課程開發(fā)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的支持和資源，并明確課程開發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。4.突發(fā)事件：如遇網(wǎng)絡(luò)故障、技術(shù)問題等突發(fā)事件，甲方應(yīng)立即通知乙方，并共同尋求解決方案，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。5.學(xué)生反饋：甲方應(yīng)定期收集學(xué)生對乙方教學(xué)的反饋，并及時(shí)與乙方溝通，以提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度。6.合同續(xù)簽：合同期滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和甲方需求，決定是否續(xù)簽合同。