2024年遠程教學教師聘用合同范本

合同編號：__________遠程教學教師聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用教師）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方遠程教學教師的崗位職責、權利義務、工資待遇、保密事項等事項達成一致，簽訂本合同。第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任遠程教學教師，乙方應按照甲方的教學計劃和教學要求，完成所承擔的教學任務。1.2乙方應保證教學質量，積極參與教學改革和研究，提高教學水平和教學效果。1.3乙方應遵守甲方的教學管理制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的教學計劃執(zhí)行，實行標準工時制度。2.2乙方的工作地點為遠程教學平臺，乙方應保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)登錄遠程教學平臺，完成教學任務。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇，按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)取得的教學成果，按照甲方的獎勵制度執(zhí)行。第四條保密事項4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學資源、教學計劃、教學方法等商業(yè)秘密。4.2乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除本合同。5.3本合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容清晰：合同中涉及的崗位職責、工資待遇、保密事項等內(nèi)容應明確具體，避免產(chǎn)生歧義。3.合同修改和補充：合同在履行過程中，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改或補充，應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。4.合同解除和終止：合同解除或終止應符合法律法規(guī)和合同約定的條件，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.遠程教學教師：指在遠程教學平臺上，通過網(wǎng)絡技術與學生進行教學活動的教師。3.崗位職責：指乙方在合同期內(nèi)應承擔的教學任務和工作職責。4.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效工資等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個月內(nèi)，乙方視為試用期。在此期間，甲方有權對乙方的教學能力進行評估，以確定是否正式聘用。2.教學培訓：甲方應提供必要的教學培訓和技術支持，確保乙方能夠熟練使用遠程教學平臺和相關教學工具。3.課程開發(fā)：若乙方參與課程開發(fā)，甲方應給予相應的支持和資源，并明確課程開發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬。4.突發(fā)事件：如遇網(wǎng)絡故障、技術問題等突發(fā)事件，甲方應立即通知乙方，并共同尋求解決方案，確保教學活動的順利進行。5.學生反饋：甲方應定期收集學生對乙方教學的反饋，并及時與乙方溝通，以提高教學質量和學生滿意度。6.合同續(xù)簽：合同期滿前，甲方應根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和甲方需求，決定是否續(xù)簽合同。