兼職勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范

合同編號(hào)：__________兼職勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)是：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。2.2乙方工作地點(diǎn)為：_______。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：_______元/小時(shí)（或按照其他約定的計(jì)算方式）。3.2乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間和質(zhì)量進(jìn)行計(jì)算，每月___日之前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，按照國家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格，確保合同的有效性。（2）明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。（3）勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行，保障乙方的合法權(quán)益。（4）雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。2.解決辦法：（1）如雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如乙方違反合同約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）如甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁、訴訟等方式維護(hù)自己的權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要工作之外，從事其他有報(bào)酬的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。7.仲裁：是指由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.兼職工種特殊：如果乙方的工作涉及到特殊技能或者特殊行業(yè)，可以在合同中增加關(guān)于乙方是否具備相關(guān)資格和技能的條款，例如：“乙方需具備醫(yī)療護(hù)理資格證書，以從事醫(yī)療護(hù)理兼職工作?！?.工作時(shí)間特殊：如果乙方的兼職工作時(shí)間非常規(guī)，例如夜間工作或者節(jié)假日工作，可以增加關(guān)于工作時(shí)間安排和加班報(bào)酬的條款，例如：“乙方夜間工作時(shí)間加班，應(yīng)按國家規(guī)定獲得加班費(fèi)?！?.工作地點(diǎn)特殊：如果乙方的兼職工作地點(diǎn)不在甲方公司內(nèi)部，例如在外地或者甲方分支機(jī)構(gòu)，可以增加關(guān)于交通、住宿等保障的條款，例如：“甲方負(fù)責(zé)為乙方提供到工作地點(diǎn)的交通便利?！?.保密要求特殊：如果乙方接觸到的信息涉及高度商業(yè)機(jī)密，可以增加關(guān)于保密期限和違約后果的條款，例如：“乙方需簽署《保密協(xié)議》，違反保密義務(wù)的，需支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的違約金。”5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬特殊：如果乙方的工作成果有可能產(chǎn)生知識(shí)