上海就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________上海就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方就業(yè)，就業(yè)崗位為_______，崗位職責(zé)和要求詳見甲方制定的崗位職責(zé)說明書。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方規(guī)章制度。第二條工作地點乙方的工作地點為_______。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)休安排，如有特殊情況，可向甲方提出書面申請。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。4.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作地點等信息的準(zhǔn)確性和合法性。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和加班費，并按時足額支付。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)認真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。6.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。2.如甲方未按照約定支付工資、加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項。3.如甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險、提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行法定義務(wù)。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費等各項收入。3.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)學(xué)生與學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位之間的就業(yè)協(xié)議：場合描述：實習(xí)學(xué)生通過學(xué)校與實習(xí)單位達成就業(yè)意向，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。補充條款：實習(xí)期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)。實習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校及實習(xí)單位的規(guī)章制度。實習(xí)結(jié)束后，如雙方同意，可按照本協(xié)議簽訂正式勞動合同。附件：學(xué)校推薦信、實習(xí)單位實習(xí)證明等。2.員工與初創(chuàng)公司之間的就業(yè)協(xié)議：場合描述：員工加入初創(chuàng)公司，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。補充條款：甲方應(yīng)向員工提供詳細的公司發(fā)展規(guī)劃和職位描述。甲方應(yīng)按照約定為員工提供股權(quán)激勵或其他福利。由于初創(chuàng)公司發(fā)展不確定性，雙方同意在一定期限內(nèi)保持靈活的就業(yè)關(guān)系。附件：公司商業(yè)計劃書、股權(quán)分配協(xié)議等。3.遠程工作人員與公司之間的就業(yè)協(xié)議：場合描述：員工與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，但雙方不處于同一地點，員工遠程工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和技術(shù)支持。甲方應(yīng)確保員工的遠程工作環(huán)境符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)定期進行溝通和評估，以確保工作質(zhì)量和效率。附件：遠程工作指南、網(wǎng)絡(luò)安全政策等。附件列表：1.甲方公司