大學(xué)生就業(yè)保障協(xié)議書模板

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，乙方是一名具有完全民事行為能力的大學(xué)生，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工作內(nèi)容）工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方的工作時(shí)間、加班工資等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及解除或終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除或終止協(xié)議1.本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽書面協(xié)議的，自動(dòng)解除就業(yè)關(guān)系。2.甲乙雙方解除或終止就業(yè)關(guān)系的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止情形。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確就業(yè)崗位及職責(zé)：在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保乙方了解自己的工作職責(zé)和期望。2.明確就業(yè)期限：雙方應(yīng)在合同中明確就業(yè)期限，包括開始和結(jié)束日期，以便于雙方清楚了解就業(yè)關(guān)系的時(shí)效。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資以及其他可能的收入來源，如獎(jiǎng)金、提成等。確保報(bào)酬的支付符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。5.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)可能面臨的違約責(zé)任。6.解除或終止協(xié)議：雙方應(yīng)在合同中明確解除或終止就業(yè)關(guān)系的情形和程序，以及相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭議解決：在合同中約定適用法律以及解決糾紛的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有完全的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.就業(yè)崗位：指乙方在甲方從事的具體工作崗位或職務(wù)。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)為正式員工。在合同中增加實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評估和轉(zhuǎn)為正式員工的條件條款。2.試用期：乙方在簽訂合同時(shí)處于試用期，合同中應(yīng)明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正的條件。3.項(xiàng)目合作：甲方與乙方合作完成特定項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、期限以及項(xiàng)目完成后的報(bào)酬分配。4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓：甲方將某項(xiàng)技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方，合同中應(yīng)明確技術(shù)的范圍、使用權(quán)、保密義務(wù)以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓的費(fèi)用。5.兼職工資：乙方為甲方兼職工，合同中應(yīng)明確兼職工作