委托招聘協(xié)議書編寫要點(diǎn)

合同編號：__________委托招聘協(xié)議書甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托招聘職位及人數(shù)1.甲方委托乙方招聘職位為：__________（職位名稱），共計____人。2.甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位要求、崗位職責(zé)、薪資待遇等。二、委托招聘期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.除非雙方另有約定，乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成招聘任務(wù)。三、受托方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘活動，確保招聘過程的公正、公平。2.乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，向甲方提供符合招聘要求的候選人名單。3.乙方應(yīng)對候選人的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。四、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括職位要求、崗位職責(zé)、薪資待遇等。2.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行認(rèn)真篩選，并在收到候選人名單后及時反饋意見。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。五、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣____元作為委托招聘服務(wù)費(fèi)。2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。3.甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方開具正規(guī)發(fā)票。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。3.乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確職位要求：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘職位信息，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等，以確保乙方能夠按照甲方的要求開展招聘活動。2.保護(hù)候選人隱私：乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)候選人的個人信息，不得泄露給第三方，以免對候選人造成不必要的騷擾或影響。3.按時支付服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)支付乙方委托招聘服務(wù)費(fèi)，以免影響乙方的招聘工作。4.合法合規(guī)：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程的合法性、合規(guī)性。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：若協(xié)商無果，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.管轄權(quán)：是指法院對案件進(jìn)行審判的權(quán)力，包括地域管轄權(quán)、級別管轄權(quán)等。5.民事訴訟：是指民事權(quán)益受到侵害或者發(fā)生爭議時，當(dāng)事人依法向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為甲方招聘高級管理人員或技術(shù)人才：場合描述：甲方公司需要招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級管理人員或技術(shù)人才，乙方作為專業(yè)的人力資源公司，負(fù)責(zé)為此類崗位招募合適的人選。補(bǔ)充條款：雙方可以約定對于此類高級崗位的招聘，乙方需提供具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的候選人，并在約定時間內(nèi)確保招聘到合適的人選，否則需根據(jù)實(shí)際情況減免部分服務(wù)費(fèi)。2.甲方為乙方提供招聘信息，但需要乙方進(jìn)行深度挖掘和人才搜索：場合描述：甲方提供的基礎(chǔ)招聘信息無法滿足實(shí)際需求，乙方需利用自身的人才庫和搜索能力，為甲方尋找更為合適的人選。補(bǔ)充條款：雙方可以約定乙方在此類情況下的搜索范圍、時間限制以及額外的服務(wù)費(fèi)用等。3.甲方要求乙方進(jìn)行背景調(diào)查和能力評估：場合描述：甲方對招聘的候選人除了要求具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)外，還需進(jìn)行背景調(diào)查和能力評估，以確保候選人的質(zhì)量和信譽(yù)。補(bǔ)充條款：雙方可以約定乙方在進(jìn)行背景調(diào)查和能力評估時需遵守的程序、時間限制以及相關(guān)的費(fèi)用等。附件列表：1.招聘職位說明書：詳細(xì)描述招聘職位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.候選人簡歷：候選人的個人簡歷