就業(yè)協(xié)議書的常見問題解答

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________一、崗位及工作內容1.甲方聘用乙方在_______部門/崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。2.乙方的工作地點為_______（具體地址），如有變更，甲方應提前通知乙方。3.乙方的工作時間為_______（每周工作時間），如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。三、試用期及合同期限1.乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.試用期滿，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.如甲方正式錄用乙方，雙方應簽訂無固定期限勞動合同。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、解除和終止合同1.在合同期間，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前_______天通知對方。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣_______元。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保提供的崗位和工作內容與協(xié)議相符，不得擅自變更乙方的工作崗位和工作時間。2.甲方應按約定支付乙方的工資及福利待遇，并依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方在試用期內應充分了解甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度，確保自己的工作表現(xiàn)符合甲方要求。4.乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.雙方在解除或終止合同時，應遵守約定提前通知對方，并按照約定支付違約金。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，參加勞動，獲得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一定期間，用于考察勞動者是否符合崗位要求的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及合同結束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方法，解決合同爭議的過程。特殊應用場合："實習期間，乙方表現(xiàn)出色，甲方同意提前結束試用期，正式錄用乙方。自實習結束之日起，乙方的工資待遇按照正式員工的標準執(zhí)行。"2.高管人員：對于高管人員，可能需要額外的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款："除本合同約定的保密義務外，乙方還需遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，自合同終止之日起_______年內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或相似工作。""乙方同意遠程工作，甲方提供必要的遠程工作設備和軟件支持。乙方應確保工作環(huán)境的安全和保密性，不得泄露甲方商業(yè)秘密。""乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。甲方按實際工作時間支付乙方工資。"附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)