勞動合同主體變更合同樣本

勞動合同主體變更合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方原簽訂的勞動合同（合同編號：__________）中約定的甲方主體發(fā)生變更，為確保雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同主體變更合同，作為原勞動合同的補充。一、變更事項1.甲方主體由原__________變更為現(xiàn)__________。2.甲方注冊地址由原__________變更為__________。3.甲方法定代表人由原__________變更為__________。4.甲方聯(lián)系電話由原__________變更為__________。二、其他事項1.本合同主體變更不影響原勞動合同約定的乙方工作崗位、職責、待遇等條款。2.本合同主體變更后，原勞動合同的有效期、履行地點、履行方式等條款繼續(xù)有效。3.本合同主體變更后，甲方應按照法律法規(guī)和原勞動合同的約定，履行雇主責任，保障乙方的合法權益。4.本合同主體變更后，乙方應繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行勞動者義務。三、合同的簽訂、生效和解除1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如本合同的任何條款與原勞動合同沖突，以本合同為準。4.本合同的解除、終止或無效，不影響雙方在其他條款下的權利和義務。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、附則1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主體變更合同樣本2.甲方主體變更證明文件3.乙方身份證明文件4.原勞動合同副本5.補充協(xié)議（如有）6.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定履行雇主責任，如未按時支付工資、未提供勞動保護等。2.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務，如遲到、早退、擅自離崗等。3.甲方未按照本合同約定提供工作條件，如未提供必要的培訓、未提供勞動工具等。4.乙方未按照本合同約定提供個人信息，如提供虛假簡歷、未提供有效聯(lián)系方式等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.主體變更：指用人單位的法律形式、名稱、注冊地址等發(fā)生變更。3.雇主責任：指用人單位依法對勞動者提供勞動保護、支付勞動報酬等義務。4.勞動者義務：指勞動者按照用人單位的要求，按時提供勞動、遵守規(guī)章制度等義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方主體變更后，乙方對新的用人單位不熟悉，可能導致工作銜接不暢。解決辦法：甲方應提前向乙方介紹新用人單位的情況，確保乙方了解新的工作環(huán)境和要求。2.問題：甲方主體變更后，原勞動合同約定的條款可能發(fā)生變化。解決辦法：雙方應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同條款，確保雙方的權益。3.問題：乙方在簽訂本合同時，提供的個人信息不真實。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如提供虛假信息，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方因合并、分立、改制等原因，需要對勞動合同主體進行變更。2.甲方注