科技大學勤工助學管理辦法

第第頁科技高校勤工助學管理方法科技高校勤工助學管理方法第一章總則第一條為規(guī)范管理學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序地開展，保障學生的合法權益，培養(yǎng)學生獨立自強精神，加強學生社會實踐本領，幫忙學生順利完成學業(yè)，依據《高等學校學生勤工助學管理方法》《太原科技高校學生管理方法》等有關文件精神，結合學校實際，訂立本方法。第二條勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法酬勞,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的緊要構成部分，是提高學生綜合素養(yǎng)和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。第三條勤工助學活動堅持立足學校、服務社會的宗旨，依照學有余力、本身樂意申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。第四條勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。任何部門或個人未經學校同意，不得聘用在校學生打工，不得組織學生參加有毒、有害和不安全的生產作業(yè)以及超出學生身體經受本領、有礙學生健康的勞動。學生私舒適校外打工的行為，不在本方法規(guī)定之列。第五條勤工助學活動要體現(xiàn)公平、公正、公開，使勤工助學補助真正、足額用在經濟困難的學生身上。第六條本方法適用于在太原科技高校接受普通高等學歷教育的本、?？茖W生。第二章勤工助學的組織管理機構及職責第七條學校學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協(xié)調學校的財務、人事、學工、教務、科研、后勤、團委等部門，搭配學生資助管理機構開展相關工作。充分發(fā)揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。第八條學生資助管理機構設在校學生資助中心，實在負責學生勤工助學的日常管理工作。第九條校學生資助中心實在行使以下職責：一、確定校內勤工助學用工計劃及崗位設置。協(xié)調校內各部門，引導和組織學生樂觀參加勤工助學活動，引導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。二、接受學生參加勤工助學活動的申請，布置學生勤工助學崗位，為學生和用人部門供應及時有效的服務。三、在學校學生資助工作領導小組的領導下，協(xié)同學校計劃財經處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，并負責酬報的審批和發(fā)放工作。四、組織學生開展必需的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。五、布置勤工助學崗位，優(yōu)先考慮家庭經濟困難的學生。六、訂立學校學生勤工助學工作的相關制度和實在實施看法。七、加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫忙他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以稱贊和嘉獎。對違反勤工助學協(xié)議的學生，可依照協(xié)議停止其勤工助學活動第十條學生資助中心統(tǒng)一訂立《太原科技高校學生校內勤工助學需求表》和《太原科技高校學生校內勤工助學常崗申請表》，對接用工部門和申請學生的需求。第三章學生勤工助學的范圍和要求第十一條學生勤工助學要有利于學生的健康成長，確保不致影響正常的教學和生活秩序。勤工助學的內容及范圍包含：一、與專業(yè)學習相結合的教學、科研、培訓等工作；二、校內行政管理助理和后勤服務、學校治安秩序的管理和適合學生的服務性勞動等工作。第十二條參加勤工助學的學生必需自發(fā)遵守國家法律法規(guī)，遵守學校和用工部門的規(guī)章制度，認真履行勤工助學崗位職責，維護學校和集體的榮譽，敬重本身自重，誠實勞動。違反者自行承當相應責任。第十三條學生因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規(guī)的，學生資助中心有權調整或停止其勤工助學活動，嚴重者取消其參加勤工助學活動的資格，并依據有關規(guī)定予以處理。第十四條學生參加勤工助學活動，依法享受勞動保護，用人部門要供應必需的勞保用品，用人部門應為學生的人身安全供應保障，不能損害或變相損害學生在勞動保護方面的合法權益。第十五條學生在勤工助學活動中要注意安全，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。第十六條學生在勤工助學活動中的表現(xiàn)可計入學生綜合測評之內，以便全面反映學生情況。第四章校內勤工助學崗位的設置第十七條勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指連續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。第十八條學生參加勤工助學的時間原則上每周不超出8小時，每月不超出40小時。第五章校外勤工助學活動的管理第十九條校外勤工助學活動必需由校學生資助中心統(tǒng)一管理，并重視與學生學業(yè)的有機結合。第二十條校外用人部門聘用學生勤工助學，須向學校學生資助中心提出申請，供應法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，學校學生資助中心介紹適合用人部門工作要求的學生參加勤工助學活動。第六章勤工助學上崗程序第二十一條凡需要設置勤工助學崗位的部門，固定崗應于開學初將《太原科技高校學生校內勤工助學固定崗位申請表》報學生資助中心，臨時崗可依據實際需要隨時申請。第二十二條凡參加勤工助學的學生應將《太原科技高校學生校內勤工助學申請表》遞交學生資助中心。第二十三條學生資助中心協(xié)調布置用工部門和申請學生進行雙向選擇。第二十四條學生上崗之前，一般應進行短期培訓，進行安全、技術、崗位要求和職業(yè)道德教育，幫忙學生保護個人合法權益。第七章勤工助學的經費來源、管理及勞務酬勞的發(fā)放第二十五條學校依據相關文件規(guī)定劃撥確定經費，作為保障勤工助學活動正常開展的專項資金。第二十六條學生參加學校規(guī)定的公益勞動是學生應盡的義務，不屬于勤工助學范疇。學生干部在自身應盡的義務及職責范圍內從事“自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督”和青年志愿者的活動不屬于勤工助學范疇。第二十七條固定崗位薪酬每月300元；臨時崗位按小時計酬，原則上不低于每小時10元。勤工助學酬勞由學生資助中心統(tǒng)一發(fā)放。第二十八條校外勤工助學酬報標準不應低于學校本地政府或有關部門規(guī)定的最低工資標準，由用人部門、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第八章法律責任第二十九條學生在校內開展勤工助學活動的，學生資助中心及用工部門與學生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學生在校外開展勤工助學活動的，學生資助中心必需經學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必需明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外損害事故的處理方法以及爭議解決方法。第三十條在勤工助學活動中，若顯現(xiàn)協(xié)議糾紛或學生意外損害事故，協(xié)議各方應依照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成全都看法，依照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第九章附則第三十一條本方法由學生工作部（處）負責解釋。第三十二條本方法自發(fā)布之日起實施。篇2:工貿技術學院學生勤工助學管理方法工貿技術學院學生勤工助學管理方法第一章總則第一條為規(guī)范管理學校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養(yǎng)學生獨立自強精神，加強學生社會實踐本領，幫忙家庭經濟困難學生順利完成學業(yè)，依據教育部、財政部《高等學校學生勤工助學管理方法》（教財[20**]7號）規(guī)定，結合學校實際，訂立本方法。第二條勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法酬勞，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。第三條勤工助學活動必需堅持“立足學校、服務社會”的宗旨，依照學有余力、本身樂意申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。第四條勤工助學活動在學校學生資助工作領導小組領導下,歸口學生處管理,學生處學生勤工助學中心（以下簡稱助學中心）實在負責日常管理工作，任何單位、部門、個人未經學生處同意，不得聘用在校學生打工。學生私舒適校外打工的行為，不在方法規(guī)定之列。第二章職責第五條確定校內勤工助學崗位。協(xié)調校內各部門，引導和組織學生樂觀參加勤工助學活動，引導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。第六條開發(fā)校外勤工助學資源。樂觀收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，加添校外勤工助學崗位，并納入學校管理。第七條接受學生參加勤工助學活動的申請，布置學生勤工助學崗位，為學生和用人單位供應及時有效的服務。第八條在學校學生資助工作領導小組領導下，搭配學校財務處共同管理和使用學校勤工助學專項資金，訂立校內勤工助學崗位的酬勞標準，并負責酬報的發(fā)放和管理工作。第九條組織學生開展必需的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。第十條布置勤工助學崗位，應優(yōu)先考慮家庭經濟困難的學生。第十一條不得組織學生參加有毒、有害和不安全的生產作業(yè)以及超出學生身體經受本領、有礙學生健康的勞動。第三章校內勤工助學崗位的設置第十二條設崗原則：既滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超出8小時，每月不超出40小時。崗位一般分：（一）工時崗位：屬臨時崗位，即通過一次或幾次勤工助學活動完成任務的崗位。（二）實行綜合工作時和履行崗位職責目標責任制而定的崗位：屬固定崗位，即連續(xù)一個學期以上的長期崗位和寒暑假期內的連續(xù)崗位。對固定崗位，可依據工作性質、勞動強度、工作責任等方面設置不同檔次分別計酬。第十三條校內設崗程序：由用人部門填寫《學生勤工助學崗位申請表》，提交人事處、學生處審定后，報主管校領導審批。審批后將已批的《學生勤工助學崗位申請表》交到助學中心，由助學中心統(tǒng)一公開招聘。各部門不得私自招收學生。第四章校外勤工助學活動的管理第十四條校外勤工助學活動必需由助學中心統(tǒng)一管理，并重視與學生學業(yè)的有機結合。第十五條校外用人單位聘用本校學生勤工助學，須向助學中心提出申請，供應法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意，由助學中心介紹適合用人單位要求的學生參加勤工助學活動。第十六條未經助學中心批準，擅舒適校外從事參加勤工助學活動，所產生的一切后果由學生本人自負，如違*法律法規(guī)，學校將按有關規(guī)定嚴格處理。第十七條禁止學生個人、團體在校內進行各種未經批準或非法商業(yè)活動，緊要包含：（一）在學校內設攤進行產品買賣或經營性活動。（二）在宿舍、教室、校道等場合進行商品買賣。（三）私自印刷、張貼、發(fā)放關于商品買賣或招聘傳單和海報。（四）參加傳銷活動。（五）用學?；蚣w的名義對外實施各類經商行為。以上行為一經發(fā)現(xiàn)將嚴格處理，情節(jié)嚴重者予以紀律處分。第五章學生參加勤工助學的申請條件和程序第十八條申請條件：（一）具有本校學籍普通在校高職學生。（二）遵守法律法規(guī)和學校各項制度。（三）思想品德好，勤奮好學，努力向上。（四）家庭經濟困難或符合用人單位（部門）的上崗條件。第十九條申請程序：凡符合申請條件申請參加校內外學生勤工助學活動的學生，領取并填寫《廣東工貿職業(yè)技術學院學生勤工助學申請表》（見附表），經系審核后，提交助學中心，由助學中心統(tǒng)一介紹到招聘單位（部門）錄用。同等條件下，優(yōu)先錄用家庭經濟困難者、有特長者、表現(xiàn)良好者、學習成績優(yōu)秀者。第六章勤工助學酬報標準及支出第二十條校內勤工助學付酬，由用人部門每月向助學中心上報工作量和酬報總額，由助學中心統(tǒng)一制津貼發(fā)放表提交主管校領導審批，由財務處從勤工助學專項資金中通過“學?？ā敝⒊谭?。第二十一條校外勤工助學付酬，酬報標準不應低于學校本地政府或有關部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。勞動酬勞按協(xié)議支出。第七章法律責任第二十二條學生參加校內勤工助學活動，一般要與助學中心簽訂協(xié)議書；參加校外勤工助學活動，必需由助學中心（經學校授權）與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必需明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外損害事故的處理方法以及爭議解決方法。第二十三條在勤工助學活動中，若顯現(xiàn)協(xié)議糾紛或學生意外損害事故，協(xié)議各方應依照簽訂的協(xié)議