公司考勤請假管理制度

第第頁公司考勤請假管理制度公司考勤請假管理制度一、目的第1條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特訂立本方法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項(xiàng)；第3條請假人填好《請假單》有關(guān)項(xiàng)后，依照《請假規(guī)定》呈請各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將批準(zhǔn)后的《請假單》送交人力資源部門備案；第4條辦理工傷假審批手續(xù)，必需查驗(yàn)下列證件（料子）：1、由當(dāng)事人供應(yīng)工傷事故的經(jīng)過報告；2、由安全小組供應(yīng)的工作事故調(diào)查，分析報告；3、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷；4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級的，必需出具有效鑒定傷殘等級證明。第5條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；第6條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；第7條假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。三、假期類別：公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工傷假，婚假，生育假，喪假，長假；四、請假規(guī)定：第8條凡因病、事、工傷等不能正常工作時，必需按規(guī)定履行請假手續(xù)；第9條員工請假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退；第10條員工請假以半天為單位，不足半天以半天計(jì)；第11條一般員工請假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署看法報高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批；第12條部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批；第13條請假單必需由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案；第14條未請假、請假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位，或請假期滿未定時出勤者，以曠工論處；第15條如遇急病或重點(diǎn)事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后第二天補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。第16條員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時間；第17條假如員工請假時弄虛作假，不能實(shí)事求是，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴(yán)格處理；五、假期說明第18條公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)。第19條法定假日：元旦，1月1日至3日放假公休3天；春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假調(diào)休，共7天；清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天；勞動節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天；端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班；中秋節(jié)，9月22日至24日放假調(diào)休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班；國慶節(jié)，10月1日至7日放假調(diào)休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；第20條非法定假日：婦女節(jié)（3月8日）、青年節(jié)（5月4日），可分別組織婦女和青年（35周歲以下）參加紀(jì)念活動。如不組織活動，則分別給婦女、青年員工放假半天。對參加活動或照常工作的員工，均不支出加班工資。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補(bǔ)假。篇2:老師請假制度范例1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必需在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時以上向教導(dǎo)主任請假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請假。6、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時到校，必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超出一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超出一天的報局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請假者，必需講清原因，請病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時請假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢