科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書_第1頁
科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書_第2頁
科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書_第3頁
科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書_第4頁
科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

科技企業(yè)績效激勵對賭協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________甲乙雙方基于平等自愿、互利共贏的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就科技企業(yè)績效激勵事項達(dá)成一致意見,特制定以下協(xié)議條款,以便共同遵守和執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在科技企業(yè)績效激勵方面的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在____________(具體項目或公司名稱)內(nèi)進(jìn)行的績效激勵合作。三、合作雙方信息1.甲方信息:名稱:____________地址:____________法定代表人:____________聯(lián)系電話:____________2.乙方信息:名稱:____________地址:____________法定代表人:____________聯(lián)系電話:____________四、合作方式甲方負(fù)責(zé)公司的整體運營管理,乙方負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)、市場推廣。雙方將根據(jù)約定的績效目標(biāo)進(jìn)行收益分配。五、合作內(nèi)容1.甲方將根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度績效目標(biāo)。2.乙方需根據(jù)甲方制定的績效目標(biāo),提供技術(shù)支持和市場推廣方案。六、合作期限本協(xié)議自簽署之日起生效,期限為____________年。若需延續(xù),須在到期前_______個月書面通知對方。七、權(quán)利與責(zé)任劃分1.甲方權(quán)利與責(zé)任1)甲方有權(quán)要求乙方按時完成績效目標(biāo)。2)甲方負(fù)責(zé)項目的整體資金管理與運營支持。3)甲方需提供必要的市場數(shù)據(jù)與資源支持。2.乙方權(quán)利與責(zé)任1)乙方有權(quán)根據(jù)績效結(jié)果獲得相應(yīng)的激勵收益。2)乙方需確保技術(shù)開發(fā)和市場推廣的質(zhì)量,按時提交相關(guān)報告。3)乙方應(yīng)對其提供的技術(shù)和市場推廣方案的有效性負(fù)責(zé)。八、保密條款1.雙方在合作過程中獲取的技術(shù)、市場數(shù)據(jù)及相關(guān)信息均為保密信息,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露。2.違約方需承擔(dān)因泄密產(chǎn)生的全部責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。九、收益分配1.企業(yè)年度凈利潤按雙方約定的比例進(jìn)行分配,具體比例為:甲方________%,乙方________%。2.年度分紅將于每年________月進(jìn)行,分紅需在雙方確認(rèn)年度凈利潤后進(jìn)行。十、績效激勵條款1.乙方需根據(jù)甲方設(shè)定的績效指標(biāo)完成相應(yīng)業(yè)績,若達(dá)成業(yè)績目標(biāo),乙方將獲得額外的績效獎金,獎金數(shù)額為__________元。2.對于未達(dá)成績效指標(biāo)的情況,乙方將面臨績效獎金的減免,具體減免標(biāo)準(zhǔn)為:未達(dá)成部分按比例減免。十一、合作保障措施1.合作期間,任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合作,需賠償對方因合作而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若因不可抗力導(dǎo)致項目無法繼續(xù),雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商,妥善處理。十二、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的任意條款,違約方需向守約方支付違約金,違約金為__________元。2.違約方需賠償守約方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接損失和間接損失。十三、爭議解決機(jī)制若雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.本協(xié)議的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意,補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。十五、協(xié)議簽署甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論