企業(yè)職代會(huì)議程

企業(yè)職代會(huì)議程一、會(huì)議基本信息1.會(huì)議名稱：企業(yè)職工代表大會(huì)2.會(huì)議時(shí)間：2023年10月15日（星期六）上午9:00至12:003.會(huì)議地點(diǎn)：公司大會(huì)議室4.參會(huì)人員：公司全體職工代表二、會(huì)議議程1.開幕式a.主持人致開幕詞b.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭2.工作報(bào)告a.公司總經(jīng)理匯報(bào)公司年度工作情況b.財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況c.人力資源總監(jiān)匯報(bào)公司人力資源政策3.討論與審議a.討論公司年度工作計(jì)劃b.審議公司財(cái)務(wù)預(yù)算c.審議公司人力資源政策4.提案與建議a.職工代表提出提案與建議b.公司領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)職工代表提案與建議5.表決與通過a.對(duì)公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策進(jìn)行表決b.宣布表決結(jié)果6.閉幕式a.主持人致閉幕詞c.合影留念三、會(huì)議準(zhǔn)備1.提前通知職工代表會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)2.準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策等3.安排會(huì)議場(chǎng)地，確保會(huì)議設(shè)備齊全、環(huán)境舒適4.提前通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議5.安排會(huì)議記錄人員，確保會(huì)議內(nèi)容完整記錄四、會(huì)議要求1.職工代表應(yīng)提前了解會(huì)議議程及相關(guān)材料，做好充分準(zhǔn)備2.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)秩序3.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見和建議4.會(huì)議結(jié)束后，職工代表應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給未參加會(huì)議的職工，收集職工意見，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量五、會(huì)議后續(xù)工作1.整理會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門2.對(duì)職工代表提案與建議進(jìn)行分類整理，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理3.跟蹤提案與建議辦理情況，確保職工意見得到及時(shí)回應(yīng)4.對(duì)會(huì)議期間暴露的問題進(jìn)行整改，提高公司管理水平5.定期組織職工代表培訓(xùn)，提高職工代表履職能力企業(yè)職代會(huì)議程一、會(huì)議基本信息1.會(huì)議名稱：企業(yè)職工代表大會(huì)2.會(huì)議時(shí)間：2023年10月15日（星期六）上午9:00至12:003.會(huì)議地點(diǎn)：公司大會(huì)議室4.參會(huì)人員：公司全體職工代表二、會(huì)議議程1.開幕式a.主持人致開幕詞b.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭2.工作報(bào)告a.公司總經(jīng)理匯報(bào)公司年度工作情況b.財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況c.人力資源總監(jiān)匯報(bào)公司人力資源政策3.討論與審議a.討論公司年度工作計(jì)劃b.審議公司財(cái)務(wù)預(yù)算c.審議公司人力資源政策4.提案與建議a.職工代表提出提案與建議b.公司領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)職工代表提案與建議5.表決與通過a.對(duì)公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策進(jìn)行表決b.宣布表決結(jié)果6.閉幕式a.主持人致閉幕詞c.合影留念三、會(huì)議準(zhǔn)備1.提前通知職工代表會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)2.準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策等3.安排會(huì)議場(chǎng)地，確保會(huì)議設(shè)備齊全、環(huán)境舒適4.提前通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議5.安排會(huì)議記錄人員，確保會(huì)議內(nèi)容完整記錄四、會(huì)議要求1.職工代表應(yīng)提前了解會(huì)議議程及相關(guān)材料，做好充分準(zhǔn)備2.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)秩序3.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見和建議4.會(huì)議結(jié)束后，職工代表應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給未參加會(huì)議的職工，收集職工意見，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量五、會(huì)議后續(xù)工作1.整理會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門2.對(duì)職工代表提案與建議進(jìn)行分類整理，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理3.跟蹤提案與建議辦理情況，確保職工意見得到及時(shí)回應(yīng)4.對(duì)會(huì)議期間暴露的問題進(jìn)行整改，提高公司管理水平5.定期組織職工代表培訓(xùn)，提高職工代表履職能力六、會(huì)議特別事項(xiàng)1.會(huì)議期間，公司將提供茶歇服務(wù)，確保職工代表在會(huì)議期間得到充分的休息和補(bǔ)充能量2.對(duì)于無法參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的職工代表，公司將提供視頻會(huì)議系統(tǒng)，確保他們能夠遠(yuǎn)程參與會(huì)議并發(fā)表意見3.會(huì)議結(jié)束后，公司將組織職工代表進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的交流和了解七、會(huì)議聯(lián)系方式1.如有任何疑問或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系會(huì)議籌備組2.會(huì)議籌備組聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：[會(huì)議籌備組郵箱]企業(yè)職代會(huì)議程一、會(huì)議基本信息1.會(huì)議名稱：企業(yè)職工代表大會(huì)2.會(huì)議時(shí)間：2023年10月15日（星期六）上午9:00至12:003.會(huì)議地點(diǎn)：公司大會(huì)議室4.參會(huì)人員：公司全體職工代表二、會(huì)議議程1.開幕式a.主持人致開幕詞b.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭2.工作報(bào)告a.公司總經(jīng)理匯報(bào)公司年度工作情況b.財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況c.人力資源總監(jiān)匯報(bào)公司人力資源政策3.討論與審議a.討論公司年度工作計(jì)劃b.審議公司財(cái)務(wù)預(yù)算c.審議公司人力資源政策4.提案與建議a.職工代表提出提案與建議b.公司領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)職工代表提案與建議5.表決與通過a.對(duì)公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策進(jìn)行表決b.宣布表決結(jié)果6.閉幕式a.主持人致閉幕詞c.合影留念三、會(huì)議準(zhǔn)備1.提前通知職工代表會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)2.準(zhǔn)備會(huì)議材料，包括公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、人力資源政策等3.安排會(huì)議場(chǎng)地，確保會(huì)議設(shè)備齊全、環(huán)境舒適4.提前通知公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議5.安排會(huì)議記錄人員，確保會(huì)議內(nèi)容完整記錄四、會(huì)議要求1.職工代表應(yīng)提前了解會(huì)議議程及相關(guān)材料，做好充分準(zhǔn)備2.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)秩序3.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見和建議4.會(huì)議結(jié)束后，職工代表應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給未參加會(huì)議的職工，收集職工意見，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量五、會(huì)議后續(xù)工作1.整理會(huì)議記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門2.對(duì)職工代表提案與建議進(jìn)行分類整理，轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理3.跟蹤提案與建議辦理情況，確保職工意見得到及時(shí)回應(yīng)4.對(duì)會(huì)議期間暴露的問題進(jìn)行整改，提高公司管理水平5.定期組織職工代表培訓(xùn)，提高職工代表履職能力六、會(huì)議特別事項(xiàng)1.會(huì)議期間，公司將提供茶歇服務(wù)，確保職工代表在會(huì)議期間得到充分的休息和補(bǔ)充能量2.對(duì)于無法參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的職工代表，公司將提供視頻會(huì)議系統(tǒng)，確保他們能夠遠(yuǎn)程參與會(huì)議并發(fā)表意見3.會(huì)議結(jié)束后，公司將組織職工代表進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的交流和了解七、會(huì)議聯(lián)系方式1.如有任何疑問或需要幫助，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系會(huì)議籌備組2.會(huì)議籌備組聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：[會(huì)議籌備組郵箱]八、會(huì)議注意事項(xiàng)1.請(qǐng)職工代表提前10分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，以便會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始2.請(qǐng)職工代表在會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音模式，以免影響會(huì)議進(jìn)行4.請(qǐng)職工代表在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給未參加會(huì)議的職工，并收集他們的意見和建議九、會(huì)議期望1.通過本次會(huì)議，職工代表能夠充分了解公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和人力資源政策，并提出建設(shè)性意