離職員工權(quán)益確認(rèn)書

離職員工權(quán)益確認(rèn)書合同編號(hào)：__________離職員工權(quán)益確認(rèn)書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（離職員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已解除，為確認(rèn)乙方離職后的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職員工權(quán)益確認(rèn)書。一、離職待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按法定程序?yàn)橐曳睫k理相關(guān)手續(xù)。3.乙方因工作年限滿____年，根據(jù)甲方的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。4.乙方自愿放棄要求甲方支付除本確認(rèn)書約定外的其他任何費(fèi)用和賠償。二、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方同意在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方違反本競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項(xiàng)1.本離職員工權(quán)益確認(rèn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本離職員工權(quán)益確認(rèn)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本離職員工權(quán)益確認(rèn)書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________________乙方（離職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.離職員工工資清單2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)4.保密協(xié)議范本5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件7.離職員工權(quán)益確認(rèn)書簽字版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作。3.乙方在離職后侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給離職員工的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方離職手續(xù)的辦理流程和時(shí)間要求，督促乙方按時(shí)辦理。2.問題：乙方在離職后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止違約行為，并可尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：乙方在離職后侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與離職員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位依法支付離職員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。3.用人單位與離職員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)