房地產(chǎn)公司薪酬福利政策

房地產(chǎn)公司薪酬福利政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的房地產(chǎn)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)章制度及實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。1.3乙方工資實(shí)行按月支付，每月__________日前由甲方一次性支付給乙方。第二條福利待遇2.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供__________元/年的健康體檢。2.4甲方為乙方提供__________元/年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.5乙方子女的教育補(bǔ)貼：甲方為乙方提供__________元/年的子女教育補(bǔ)貼。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。3.2乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.3甲方在合同期內(nèi)因違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第五條其他約定5.1甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。5.2甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)互相尊重、互相協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。5.3甲乙雙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。第七條附則7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等行為2.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的行為4.甲方未按約定提供福利待遇的行為5.甲乙雙方未履行合同解除和終止程序的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利待遇；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同解除和終止程序不規(guī)范解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，履行合同解除和終止程序；如發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同2.甲方調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇等事項(xiàng)時(shí)，與