設(shè)計助理勞動合同要點

設(shè)計助理勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計助理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方設(shè)計助理，主要負責(zé)：（1）協(xié)助甲方設(shè)計師進行設(shè)計工作；（2）負責(zé)設(shè)計資料的整理、歸檔和保管；（3）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。四、工作時間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，帶薪年假__天。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方設(shè)計助理崗位職責(zé)說明6.甲方設(shè)計助理工作手冊7.甲方保密協(xié)議8.甲方獎懲制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未提供必要的勞動保護措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計助理：協(xié)助設(shè)計師進行設(shè)計工作，負責(zé)設(shè)計資料整理、歸檔和保管等事項的人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作進度滯后。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方在工作中損壞了甲方財物。解決辦法：乙方應(yīng)照價賠償；甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定及時支付乙方工資；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動條件和工作任務(wù)。2.乙方為甲方提供勞動力，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方支付乙方工資、加班工資