超市員工入職合同樣本

超市員工入職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工的相關事項達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方超市的__________職位，負責__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用水泥公司，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可以續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。2.乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元，包括基本工資、績效獎金等。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化，甲方應按照新的工資標準予以調(diào)整。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均屬甲方商業(yè)秘密。2.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除勞動合同，但應提前__________天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，視為合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.乙方工作績效考核標準7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動防護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。6.任何一方提前解除勞動合同未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.問題：任何一方提前解除勞動合同未按照約定提前通知對方。解決辦法：受到侵害的一方可以與對方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職