物業(yè)管理指導(dǎo)員招聘協(xié)議

物業(yè)管理指導(dǎo)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘一名物業(yè)管理指導(dǎo)員，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)具備物業(yè)管理指導(dǎo)員的相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任該職位的工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行物業(yè)管理指導(dǎo)員的職責(zé)，包括但不限于物業(yè)的日常管理、維護(hù)、維修等工作。5.乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供物業(yè)管理指導(dǎo)員的工作崗位，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的工資待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會等。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。4.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位和工資待遇進(jìn)行調(diào)整。5.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行選拔和培養(yǎng)。三、合同的期限和終止1.本協(xié)議的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前一個月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.物業(yè)管理指導(dǎo)員工作職責(zé)說明3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險和福利待遇規(guī)定5.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會相關(guān)資料6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.合同續(xù)簽申請表8.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資待遇：甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方工資待遇，即為違約行為。2.甲方未提供必要的工作條件：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作場所、工作設(shè)備等必要的工作條件，即為違約行為。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，即為違約行為。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行物業(yè)管理指導(dǎo)員的職責(zé)，即為違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，包括但不限于考勤制度、保密制度等，即為違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)：乙方有違法行為，即為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理指導(dǎo)員：指在物業(yè)管理公司中負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理、維護(hù)、維修等工作的人員。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的賠償金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等保險制度。5.福利待遇：指國家法律、法規(guī)、規(guī)章或企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所和工作設(shè)備不滿足工作需求：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供合適的工作場所和工作設(shè)備。2.乙方在工作過程中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，或者解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘一名物業(yè)管理指導(dǎo)員。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗