太原國(guó)外勞務(wù)派遣合同模板

太原國(guó)外勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

1.2派遣人員數(shù)量、工種、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

1.3派遣人員的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、派遣人員的管理與責(zé)任

2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員實(shí)施統(tǒng)一管理，確保其按照乙方的規(guī)定和要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在工作期間發(fā)生的人身傷害、疾病等情況負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.4甲方對(duì)派遣人員的選拔、培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、工資及福利待遇

3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付派遣人員工資及福利待遇。

3.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、合同解除與終止

4.1本合同期限屆滿，雙方均可提前______個(gè)月通知對(duì)方終止合同。

4.2有下列情形之一的，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無(wú)效的；

（2）派遣人員因患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)______個(gè)月以上不能從事工作的；

（3）派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

（4）乙方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)履行本合同的；

（5）其他雙方協(xié)商一致解除合同的情形。

4.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年內(nèi)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

7.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明文件

3.乙方規(guī)章制度

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，為保障甲方的權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，甲乙雙方在丙方的監(jiān)管下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

1.2派遣人員數(shù)量、工種、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

1.3派遣人員的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方享有派遣人員的選拔權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、考核權(quán)，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。

2.3甲方享有派遣人員工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的收取權(quán)。

三、丙方職責(zé)與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方、乙方及派遣人員履行本合同的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)管，確保各方權(quán)益得到保障。

3.2丙方有權(quán)要求甲方、乙方及派遣人員提供相關(guān)資料，并對(duì)違反合同的行為進(jìn)行糾正。

3.3丙方有權(quán)對(duì)甲方、乙方及派遣人員提出整改意見，并要求其落實(shí)整改措施。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付派遣人員工資及福利待遇。

4.2乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等。

4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在工作期間發(fā)生的人身傷害、疾病等情況負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違反本合同約定，未保障派遣人員合法權(quán)益的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員在工作期間發(fā)生重大事故的，應(yīng)向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4乙方不得擅自變更派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向丙方提出調(diào)解申請(qǐng)，丙方應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解。

6.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明文件

3.乙方規(guī)章制度

4.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保甲方權(quán)益得到充分保障，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的正常秩序，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，主導(dǎo)本合同，有利于其更好地履行派遣人員管理職責(zé)，提高派遣服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)，甲方的主導(dǎo)地位有助于規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)，保障派遣人員合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，為保障乙方的權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，甲乙雙方在丙方的監(jiān)管下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）。

1.2派遣人員數(shù)量、工種、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。

1.3派遣人員的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有對(duì)派遣人員的直接管理權(quán)，包括工作安排、績(jī)效評(píng)估等。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，但需提前通知甲方。

2.3乙方享有對(duì)派遣人員的直接溝通權(quán)，確保工作指令的準(zhǔn)確傳達(dá)。

三、丙方職責(zé)與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方、乙方及派遣人員履行本合同的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)管，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.2丙方有權(quán)要求甲方、乙方及派遣人員提供相關(guān)資料，并對(duì)違反合同的行為進(jìn)行糾正。

3.3丙方有權(quán)對(duì)甲方、乙方及派遣人員提出整改意見，并要求其落實(shí)整改措施。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)向乙方派遣符合要求的派遣人員。

4.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核，確保派遣人員的素質(zhì)和技能。

4.3甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資及福利待遇，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)派遣符合要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2甲方違反本合同約定，未按規(guī)定支付派遣人員工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3甲方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員在工作期間發(fā)生重大事故的，應(yīng)向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4甲方不得擅自變更派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向丙方提出調(diào)解申請(qǐng)，丙方應(yīng)依法進(jìn)行調(diào)解。

6.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人員名單

2.派遣人員資質(zhì)證明文件

3.乙方規(guī)章制度

4.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為