員工保密協(xié)議書模板分享

合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議書鑒于乙方將于____年____月____日入職甲方，雙方為了明確乙方在任職期間及離職后對(duì)于公司商業(yè)秘密的保護(hù)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，因工作原因接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)當(dāng)保守上述秘密，不得向任何第三方泄露或披露。1.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)本條1.1款所列商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密期限為____年。第二條保密措施2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，包括但不限于簽署保密協(xié)議、參加保密培訓(xùn)、使用加密通訊工具等。2.2乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的資料、文件、設(shè)備等帶離公司，除非經(jīng)過(guò)甲方書面同意。2.3乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍：明確約定乙方需保護(hù)的保密信息范圍，包括技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：明確約定保密期限，根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。3.保密措施：制定具體的保密措施，如簽署保密協(xié)議、使用加密通訊工具等。4.違約責(zé)任：明確約定乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償金額，確保甲方權(quán)益得到保障。5.爭(zhēng)議解決：約定適用法律和爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反該協(xié)議可能導(dǎo)致違約責(zé)任。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.技術(shù)研發(fā)公司：對(duì)于技術(shù)研發(fā)公司而言，核心技術(shù)是最重要的資產(chǎn)。在這種情況下，可以在保密協(xié)議中增加對(duì)核心技術(shù)保護(hù)的特別規(guī)定，例如禁止乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，或在一定期限內(nèi)不得從事與甲方技術(shù)相關(guān)的行業(yè)。2.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員，他們掌握的公司商業(yè)戰(zhàn)略和客戶資源可能對(duì)公司造成重大影響。因此，可以在保密協(xié)議中增加對(duì)他們個(gè)人行為的規(guī)定，如禁止在離職后利用公司資源開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.銷售部門：銷售人員可能掌握大量的客戶信息和銷售策略。對(duì)于這種情況，可以在保密協(xié)議中增加對(duì)銷售數(shù)據(jù)的保護(hù)規(guī)定，例如禁止乙方在離職后直接聯(lián)系甲方客戶，或利用甲方銷售策略與客戶進(jìn)行交易。4.初創(chuàng)企業(yè)：初創(chuàng)企業(yè)往往需要保護(hù)其創(chuàng)新成果和商業(yè)計(jì)劃。在這種情況下，可以在保密協(xié)議中增加對(duì)初創(chuàng)企業(yè)特有的保密信息保護(hù)規(guī)定，例如禁止乙方在離職后公開或泄露公司的創(chuàng)新成果和商業(yè)計(jì)劃。附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出需要保密的信息，包括技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件：包括專利證書、商標(biāo)注冊(cè)證書、著作權(quán)登記證書等。