員工離職協(xié)議書格式模板

員工離職協(xié)議書格式模板員工離職協(xié)議書甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職時間1.乙方自離職申請?zhí)峤恢掌?，正式離職日期為____年__月__日。2.乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定人員。三、工資待遇1.乙方在離職前的工資、獎金、津貼等待遇按甲方的規(guī)定發(fā)放。2.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)任何工資、獎金、津貼等費用。四、社會保險1.乙方在離職前的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）按甲方的規(guī)定繳納。2.乙方在離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險。五、勞動合同解除1.雙方簽訂的勞動合同自乙方離職之日起解除。2.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利。六、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他事項1.雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日員工離職協(xié)議書范本（二）甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職時間1.乙方自離職申請?zhí)峤恢掌?，正式離職日期為____年__月__日。2.乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定人員。三、工資待遇1.乙方在離職前的工資、獎金、津貼等待遇按甲方的規(guī)定發(fā)放。2.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)任何工資、獎金、津貼等費用。四、社會保險1.乙方在離職前的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）按甲方的規(guī)定繳納。2.乙方在離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險。五、勞動合同解除1.雙方簽訂的勞動合同自乙方離職之日起解除。2.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利。六、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他事項1.雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分溝通、理解并同意本協(xié)議的內(nèi)容。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日員工離職協(xié)議書范本（三）甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職時間1.乙方自離職申請?zhí)峤恢掌穑诫x職日期為____年__月__日。2.乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給甲方指定人員。三、工資待遇1.乙方在離職前的工資、獎金、津貼等待遇按甲方的規(guī)定發(fā)放。2.乙方在離職后，甲方不再比如，關(guān)于離職原因，不僅僅局限于個人原因，也可以是雙方協(xié)商一致，或者乙方因工作調(diào)整等原因。在工資待遇方面，除了提及工資、獎金、津貼，還可以補充加班費、年終獎等。在保密協(xié)議方面，可以提及乙方需遵守的保密期限，以及違反保密協(xié)議可能面臨的法律責(zé)任。另外，還可以補充一些雙方約定的其他事項，如離職證明的出具、雙方無異議的陳述等。重點：1.離職原因：個人原因、雙方協(xié)商一致、工作調(diào)整等。2.離職時間：自離職申請?zhí)峤恢掌?，正式離職日期。3.工資待遇：基本工資、獎金、津貼、加班費、年終獎等。4.社會保險：離職前需繳納的各項社會保險。5.勞動合同解除：雙方簽訂的勞動合同自離職之日起解除。6.保密協(xié)議：保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，保密期限及違反協(xié)議的法律責(zé)任。7.其他事項：離職證明、雙方無異議的陳述等。難點：1.確定離職原因及時間，避免后續(xù)糾紛。2.合理制定工資待遇，確保雙方權(quán)益。3.明確社會保險繳納情況，避免法律風(fēng)險。4.制定保密協(xié)議，保護企業(yè)商業(yè)秘密。5.約定其他事項，確保雙方無異議。注意事項：1.離職協(xié)議書應(yīng)由雙方共同簽署，確保法律