大學(xué)圖書管理員聘用合同

合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方圖書館管理員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方圖書館管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括但不限于圖書借還、分類編目、讀者咨詢、圖書館環(huán)境衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保圖書館的正常運(yùn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方一定的獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等，確保甲方身份的真實(shí)性和可追溯性。3.乙方信息：填寫完整的乙方個(gè)人信息，包括身份證號(hào)、通訊地址、聯(lián)系電話等，確保乙方身份的真實(shí)性和可追溯性。4.崗位職責(zé)：明確乙方的崗位職責(zé)，具體描述乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，以便于雙方對(duì)乙方的工作要求有清晰的認(rèn)識(shí)。5.聘用期限：明確合同的期限，包括起始日期和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益得到保障。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、獎(jiǎng)金制度等，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、福利待遇等，確保乙方的安全和健康得到保障。8.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護(hù)。9.解除和終止合同：明確合同的解除和終止條件，包括提前通知期限、解除合同的情形等，確保雙方的權(quán)益得到保障。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方法，包括協(xié)商解決和訴訟解決等，確保雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議能夠得到妥善解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，對(duì)合同條款進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。2.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重事實(shí)和法律，通過合法途徑解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調(diào)整合同關(guān)系、維護(hù)合同當(dāng)事人權(quán)益、保障合同履行和法律效力的法律規(guī)范總稱。3.保密義務(wù)：是指合同當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。4.解除合同：是指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。5.終止合同：是指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，完全終止合同關(guān)系的行為。6.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假或長(zhǎng)時(shí)間缺勤時(shí)，如何處理工作交接和工資待遇問題。補(bǔ)充條款：請(qǐng)假或長(zhǎng)時(shí)間缺勤的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并安排工作交接。甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)，確保圖書館的正常運(yùn)行。乙方請(qǐng)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付工資。2.乙方在工作中因工作失誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，如何承擔(dān)責(zé)任。補(bǔ)充條款：乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.乙方在工作期間因疾病或意外傷害導(dǎo)致不能繼續(xù)工作時(shí)，如何處理合同解除或終止問題。補(bǔ)充條款：乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職時(shí)，如何處理工資待遇和保密義務(wù)問題。補(bǔ)充條款：乙方提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予