廣告行業(yè)勞動(dòng)合同書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.甲方名稱：_______廣告有限公司2.甲方地址：____________________3.甲方聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：____________________2.乙方姓名：____________________3.乙方住址：____________________4.乙方聯(lián)系方式：________________二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同期限。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作、執(zhí)行等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方工作需要，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.乙方試用期的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方在乙方因病、非因工負(fù)傷或因工負(fù)傷的情況下，按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方依照國(guó)家規(guī)定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：_______廣告有限公司乙方（勞動(dòng)者）：________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽條件和程序。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間和方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.爭(zhēng)議解決：了解勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑和程序。解決辦法：1.對(duì)于合同主體、合同期限、工作內(nèi)容等核心條款，需雙方仔細(xì)核對(duì)，確保無誤。2.對(duì)于工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等涉及乙方權(quán)益的條款，乙方需詳細(xì)了解并充分溝通。3.在簽訂合同前，乙方應(yīng)充分了解保密條款，確保不會(huì)泄露甲方秘密。4.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。其中，仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：專門規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等問題的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而建立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因權(quán)益分配等問題產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為甲方提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)，需要保護(hù)甲方的創(chuàng)意成果不被泄露或盜用。2.乙方需要經(jīng)常加班完成項(xiàng)目，需要明確加班工資和調(diào)休政策。3.乙方在合同期間內(nèi)需參加職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持。4.乙方因工作原因需要接觸甲方客戶資料，需要對(duì)客戶資料保密。合同補(bǔ)充條款：1.創(chuàng)意成果保護(hù)：乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露或盜用甲方的創(chuàng)意成果。否則，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.加班工資和調(diào)休：乙方同意在項(xiàng)目需要時(shí)，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行加班。甲方保證乙方加班工資的支付，并提供調(diào)休機(jī)會(huì)。3.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方承諾為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.客戶資料保密