臨時(shí)工派遣協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)工派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將乙方派遣至_______（單位名稱）從事_______（崗位名稱）工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方派遣期間的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/小時(shí)（或按日計(jì)酬）。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)在每月_______日前按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇到節(jié)假日，應(yīng)提前支付。三、工作條件和保障1.甲方應(yīng)保障乙方享有與正式員工同等的勞動(dòng)條件和權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保障待遇。四、工作紀(jì)律和考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。3.甲方應(yīng)建立健全乙方的工作考核制度，確保乙方的工作質(zhì)量。五、合同解除和終止1.在派遣期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______日通知乙方。2.在派遣期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______日通知甲方。3.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則合同自然終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。3.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同條款明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.保密條款：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得泄露給第三方，以免影響雙方利益。4.修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂附件，并與原合同具有同等法律效力。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解組織：如協(xié)商無果，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，尋求第三方公正的解決方案。3.訴訟途徑：如調(diào)解無效，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)，可以與乙方公司簽訂臨時(shí)工派遣協(xié)議，乙方公司將派遣臨時(shí)工協(xié)助甲方完成項(xiàng)目。2.員工病假替代：當(dāng)甲方公司員工因病請假，導(dǎo)致工作崗位人手不足時(shí)，可以與乙方公司簽訂臨時(shí)工派遣協(xié)議，乙方公司將派遣臨時(shí)工臨時(shí)替代請假員工的工作。3.季節(jié)性用工需求：某些行業(yè)具有明顯的季節(jié)性特點(diǎn)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，在旺季時(shí)，甲方公司可能需要增加人手以滿足業(yè)務(wù)需求，此時(shí)可以與乙方公司簽訂臨時(shí)工派遣協(xié)議，乙方公司將派遣臨時(shí)工協(xié)助甲方公司應(yīng)對旺季的用工需求。4.臨時(shí)活動(dòng)支持：甲方公司舉辦臨時(shí)活動(dòng)，如展覽、會(huì)議等，需要額外人手支持時(shí)，可以與乙方公司簽訂臨時(shí)工派遣協(xié)議，乙方公司將派遣臨時(shí)工協(xié)助甲方公司舉辦活動(dòng)。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：雙方應(yīng)明確項(xiàng)目的起始日期、結(jié)束日期、工作內(nèi)容和工作要求等，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。2.員工病假替代：雙方應(yīng)明確臨時(shí)工的職責(zé)范圍、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。3.季節(jié)性用工需求：雙方應(yīng)明確用工需求的季節(jié)性特點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和臨時(shí)工的工作職責(zé)等，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。4.臨時(shí)活動(dòng)支持：雙方應(yīng)明確活動(dòng)的性質(zhì)、臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。附件列表：1.乙方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司法定代