2024年協商一致解除勞動合同協議模板（2篇）

2024年協商一致解除勞動合同協議模板解除勞動合同協議書甲方：（單位全稱）乙方：（員工全名）依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協商，一致同意簽訂本《解除勞動合同協議書》（以下簡稱“本協議”），具體內容如下：一、協議解除勞動關系事由1.乙方主動提出辭職，自愿解除與甲方之間的勞動合同關系。2.其他因素（如股權變更、經濟原因等）導致雙方協商解除勞動合同。二、解除勞動關系時間1.乙方提出辭職申請后，甲乙雙方商定勞動合同解除日期為____年____月____日。2.自勞動合同解除之日起，雙方不再存在任何勞動法律義務。三、經濟補償約定1.甲方應在勞動合同解除之日起____日內，向乙方支付經濟補償金，金額為____元。2.經濟補償金將在雙方簽訂本協議并確認解除勞動關系后，立即支付給乙方。四、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自勞動合同解除之日起，甲乙雙方不再承擔任何勞動法律義務。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日單位名稱：姓名：2024年協商一致解除勞動合同協議模板（二）勞動合同協商一致解除協議書協議方：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經平等、友好、協商一致的原則，就解除勞動合同事宜達成以下協議：一、勞動合同解除原因雙方經協商，一致同意以下原因導致勞動合同解除：（具體解除原因，如公司業(yè)務調整、崗位調整、員工自愿離職等）二、解除勞動合同的方式甲乙雙方同意以友好協商的方式，不設置解除通知期，即日起終止勞動合同。三、雙方權益的處理1.工資和福利待遇乙方同意接受甲方支付已經到期但尚未支付的工資、獎金及其他與工作相關的福利待遇。2.假期及年假乙方將按照公司規(guī)定的休假制度享受已經累計的帶薪假期。3.工作證件和資料乙方承諾歸還公司的工作證件、工作用品、公司機密資料、電腦等全部物品，確保公司權益不受損失。4.公積金和社會保險甲乙雙方共同確保甲方為乙方辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)，保障乙方權益。四、雙方義務和責任1.甲方責任甲方負責為乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權益不受侵害。2.乙方責任乙方承諾按照甲方要求，如實提供解除勞動合同所需的相關證明文件及信息，并簽署本解除協議書。五、解除協議的生效與終止本解除協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并立即終止甲乙雙方因勞動合同而產生或可能產生的各項權利和義務。六、補充事項本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。七、爭議的解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議的變更和解釋本協議的任何變更或