勞動合同曠工解除協(xié)議

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方曠工解除勞動合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因1.乙方于_______年_______月_______日因曠工，甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。2.乙方承認(rèn)其曠工行為違反了甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度及勞動合同的約定。二、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方與甲方的勞動合同自_______年_______月_______日起解除。三、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同前的工資、獎金、津貼、補帖等。2.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金，計算方式為：按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。3.乙方同意放棄要求甲方支付其他賠償金、違約金、加班費等一切費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方提供的保密信息。3.甲方同意在解除勞動合同后，不再追究乙方在任職期間因過失導(dǎo)致甲方遭受損失的責(zé)任。五、雙方承諾1.甲方承諾依法為乙方繳納社會保險費，及時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等。2.乙方承諾在甲方任職期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得曠工、遲到、早退等。六、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代雙方之前就解除勞動合同所達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同簽訂：確保甲乙雙方在簽訂合同時具有完全民事行為能力，合同內(nèi)容真實、合法、有效。2.合同內(nèi)容：仔細(xì)審查合同內(nèi)容，特別是關(guān)于解除勞動合同、待遇結(jié)算、保密協(xié)議等關(guān)鍵條款。3.法律遵守：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.爭議解決：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可以先嘗試通過協(xié)商解決，達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動報酬、勞動條件等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.曠工：指員工無正當(dāng)理由未按時到崗工作的情況。3.經(jīng)濟(jì)補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露、傳播、使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.民事行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的能力。特殊應(yīng)用場合：1.員工因個人原因連續(xù)曠工，如家庭緊急情況、健康問題等。2.員工因違反公司規(guī)定而被解除勞動合同。3.員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，崗位取消而被解除勞動合同。補充條款：1.員工因家庭緊急情況連續(xù)曠工，需提供相關(guān)證明材料，公司可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)理解，并協(xié)助安排調(diào)整工作。2.如員工因健康問題導(dǎo)致曠工，公司應(yīng)提供必要的關(guān)懷和支持，協(xié)助其恢復(fù)健康，并根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容。3.員工因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，公司應(yīng)提供書面通知，明確解除原因和依據(jù)。4.員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整被解除勞動合同，公司應(yīng)提前通知，并協(xié)助其尋找新的工作機會，提