店鋪雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________店鋪雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方店鋪工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方在_______店鋪擔(dān)任_______職務(wù)，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.甲方按照法律規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)______元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違法解除勞動(dòng)合同。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所獲得的，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密條款：是指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的條款。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)支付的金錢。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始前，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考察。試用期間，乙方享有完整的工資和福利待遇。若試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可以解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期間需要接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持并提供必要條件。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作一定的期限。3.出差：若乙方因工作原因需要出差，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)用。乙方出差期間，應(yīng)遵守出差地的法律法規(guī)，確保人身安全。4.加班：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過度勞累。5.合同續(xù)簽：合同期滿后，若甲方希望乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方達(dá)成一致后，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同。附件列表：1.乙方身份證明文