數(shù)據(jù)隱私保護與信息安全管理制度_第1頁
數(shù)據(jù)隱私保護與信息安全管理制度_第2頁
數(shù)據(jù)隱私保護與信息安全管理制度_第3頁
數(shù)據(jù)隱私保護與信息安全管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

數(shù)據(jù)隱私保護與信息安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在保護企業(yè)的數(shù)據(jù)隱私和信息安全,確保數(shù)據(jù)的合法使用、存儲、傳輸和處理。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、政策規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理要求。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部的全部部門和員工,無論其從事任何業(yè)務活動。本制度還適用于與企業(yè)有數(shù)據(jù)交換和合作關系的第三方單位。第三條定義數(shù)據(jù)隱私:指個人及企業(yè)信息,包含但不限于個人身份信息、財務信息、商業(yè)機密等。信息安全:指數(shù)據(jù)的機密性、完整性和可用性得到有效保護的狀態(tài)。數(shù)據(jù)處理:指對數(shù)據(jù)進行收集、記錄、存儲、使用、傳輸、披露、刪除等一系列操作。第二章數(shù)據(jù)隱私保護第四條數(shù)據(jù)收集與使用原則數(shù)據(jù)收集必需依法合規(guī),事先明示目的和使用范圍,并獲得相關權利人的明確、自己樂意、知情的同意。數(shù)據(jù)收集應收集合法、正當、必需的信息,不得收集與業(yè)務無關或超出合理范圍的信息。第五條數(shù)據(jù)存儲與保護原則數(shù)據(jù)存儲應采取合理、科學的方法,確保數(shù)據(jù)的機密性、完整性和可用性,防止未授權的訪問、竄改和破壞。數(shù)據(jù)存儲應當符合國家和行業(yè)的相關標準和規(guī)定,采取安全可靠的技術手段和管理措施進行保護。數(shù)據(jù)備份應定期進行,并保持數(shù)據(jù)的完整性和可恢復性,以應對可能發(fā)生的災難和數(shù)據(jù)丟失情況。第六條數(shù)據(jù)披露與共享原則數(shù)據(jù)披露必需經(jīng)過授權,并符合法律法規(guī)和相關業(yè)務規(guī)定。數(shù)據(jù)共享應當明確共享的目的、范圍和方式,并經(jīng)過相關權利人的同意。數(shù)據(jù)披露和共享應當確保數(shù)據(jù)的安全性和合法性。第七條數(shù)據(jù)刪除與銷毀原則數(shù)據(jù)在不再必需時應及時進行刪除或銷毀,采用安全可靠的方法,確保數(shù)據(jù)的徹底刪除和不行恢復性。數(shù)據(jù)刪除和銷毀應當記錄并留存相關證據(jù),以便日后證明數(shù)據(jù)的刪除和銷毀操作。第三章信息安全管理第八條信息安全責任企業(yè)內(nèi)設立信息安全管理負責人,負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司信息安全工作。各部門負責人應對本部門的信息安全工作負責,訂立具體的安全措施并組織實施,保障信息安全。第九條信息安全政策企業(yè)應建立信息安全政策,明確公司的信息安全目標、原則和要求。信息安全政策應定期進行評估和修訂,以適應業(yè)務發(fā)展和信息安全風險的變動。第十條信息安全培訓企業(yè)應定期組織員工參加信息安全培訓,提高員工信息安全意識和技能。企業(yè)應定期組織模擬演練和應急預案演練,提高應對信息安全事件的本領和效率。第十一條信息安全檢查和審計企業(yè)應建立信息安全檢查和審計制度,定期對信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進行檢查和審計。發(fā)現(xiàn)安全漏洞和問題應及時矯正,并采取措施防止仿佛問題再次發(fā)生。第十二條信息安全事件和應急管理企業(yè)應建立信息安全事件和應急管理機制,及時發(fā)現(xiàn)、處理和處理信息安全事件。企業(yè)應建立信息安全事件的報告和通知機制,及時向有關部門和相關權利人報告和通告。第四章法律責任和監(jiān)督管理第十三條法律責任違反本制度的行為,將依照國家相關法律法規(guī)進行懲罰和追責。對于因信息安全事件導致的損失,將依法承當相應的賠償責任。第十四條監(jiān)督管理企業(yè)應建立信息安全監(jiān)督管理機構,負責對信息安全工作的監(jiān)督和管理。監(jiān)督管理部門應定期對各部門的信息安全工作進行檢查和評估,并提出改進建議。第五章附則第十五條本制度的解釋權本制度解釋權歸企業(yè)全部,如有需要,企業(yè)有權對本制度進行修訂和增補。第十六條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行,對違反本制度的行為進行追責。本制度的修訂和增補,需經(jīng)企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論