青島豐光精密機械股份有限公司員工基礎(chǔ)知識考核試題

青島豐光精密機械股份有限公司員工基礎(chǔ)知識考核試題1.公司愿景（）[單選題]A、世界性的公司首選的合作伙伴(正確答案)B、敬畏挑戰(zhàn)共贏C、匠心智造精品2.現(xiàn)場一線員工連續(xù)請假（）天以上須由分管負責人審批。[單選題]A、3天B、5天(正確答案)C、7天D、10天3.新聘用員工應在試用期合格后才能正式錄用，試用期一般為（）。[單選題]A、1個月B、2個月C、3個月(正確答案)D、6個月4.員工需向公司如實提供個人信息。如有以下事項變更，需在變更后（）個工作日內(nèi)呈報人力資源行政部：[單選題]A、1個工作日(正確答案)B、2個工作日C、3個工作日D、5個工作日5.當月缺勤六小時，滿勤獎應該是（）？[單選題]A、120元B、80元C、40元(正確答案)D、0元6.公司于（）在北交所成功上市。[單選題]A、2021年11月(正確答案)B、2001年7月C、2020年11月7.公司每月（）日為公司的發(fā)薪日[單選題]A、15日(正確答案)B、10日C、1日D、30日8.正式員工辭職應提前（）天以書面形式提出。[單選題]A、10天B、15天C、20天D、30天(正確答案)9.員工連續(xù)曠工3天、月累計曠工5天或一年內(nèi)累計曠工10天屬于（）：[單選題]A、輕度違紀B、中度違紀C、嚴重違紀(正確答案)10.未經(jīng)許可邀請非公司人員進入公司規(guī)定的非會客區(qū)域，或因個人原因?qū)е路枪救藛T進入公司的任何區(qū)域?qū)ふ冶救嘶蚱渌麊T工，而本人不予接待，導致商業(yè)秘密泄漏或嚴重影響正常的工作秩序的,屬于（）；[單選題]A、輕度違紀B、中度違紀C、嚴重違紀(正確答案)11.公司與新員工簽訂勞動合同，合同期限一般首簽為（）年，續(xù)簽為（）年A、一年B、兩年C、三年(正確答案)D、五年(正確答案)12.違紀行為可以分為（）A、輕度違紀(正確答案)B、中度違紀(正確答案)C、嚴重違紀(正確答案)13.以下選項正確的（）：A、請假申請書請?zhí)顚憸蚀_，一經(jīng)審批不可修改、撤回。(正確答案)B、若當天未出勤且又未提交請假申請的，按曠工處理。(正確答案)C、請假最初時間不足1小時的，按1小時計；超過1小時后請假時間以30分鐘為計算單位進行合計。(正確答案)D、因公外出（當日返回），需從OA系統(tǒng)提交【外出申請單】，經(jīng)批準（按審批權(quán)限）后，方可外出。(正確答案)14.員工請假需提供相應的材料證明原件，描述正確的是（）A、產(chǎn)假不需要帶B、病假需攜帶《病例》及《診斷證明書》(正確答案)C、婚假需攜帶《結(jié)婚證》(正確答案)D、陪產(chǎn)假需攜帶孩子的《出生醫(yī)學證明》(正確答案)15.進入車間不應做的是（）A、把手放口袋里(正確答案)B、在車間內(nèi)奔跑(正確答案)C、散發(fā)進車間(正確答案)D、工裝穿著整齊16.員工上下班必須打卡，如出現(xiàn)漏打卡情況需及時聯(lián)絡(luò)補錄，若未打卡且未補錄的，則按照公司規(guī)定進行處罰。對(正確答案)錯17.在工作場所內(nèi)，可以混穿或不穿公司發(fā)放的工裝。對錯(正確答案)18.停車場停車應由南自北，由東到西，正向反向的順序一次停放車輛。對(正確答案)錯19.請假人員外出，需在OA系統(tǒng)填寫“請假申請單”，審批后將審批后的截屏交警衛(wèi)人員后方可出廠。對(正確答案)錯20.任何員工都要嚴守薪資及相關(guān)信息秘密，若有違反將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者解除勞動關(guān)系對(正確答案)錯21.初始請假不足1H按1H計，初始加班不足1H不計加班。對(正確答案)錯22.公司每天8點開始上班，所以早禮可以不必參加。對錯(正確答案)23.應聘者應當向公司如實說明與勞動合同直接相關(guān)的健康狀況、工作經(jīng)歷、知識技能、是否與原用人單位有競業(yè)限制約定、是否已經(jīng)依法解除或者終止勞動合同等基本情況。對(正確答案)錯24.現(xiàn)場一線員工請假三天內(nèi)（含三天）由科長批準，抄送部長;三天以上五天內(nèi)（含五天）由部長批準;五天以上由分管負責人批準。對(正確答案)錯25.員工離職需提前填寫《離職申請表》，辦理交接當天需填寫《離職交接表》，若缺其中一項表格，則算為曠工離職。對(正確答案)錯26.連續(xù)請事假不得超過1個月，一年內(nèi)累計請事假不得超過2個月。對(正確答案)錯27.員工請假必須提前提交【請假申請單】與所請假相對應材料，經(jīng)審批后在規(guī)定的期限內(nèi)休假。對(正確答案)錯28.員工薪資情況為公司機密，公司所有員工都有義務保守薪資秘密。員工對薪資的質(zhì)疑只能向其主管和人力資源行政部薪酬管理人員提出，不得與其他員工議論薪資，任何泄露或以了解其他員工的薪資為目的的行為，都將嚴肅處理，給予批評警告、降職降薪，情節(jié)嚴重者解除勞動關(guān)系。對(正確答案)錯29.全體員工要強化“安全第一、預防為主”意識，理解安全優(yōu)先于生產(chǎn)、損耗等，所有員工必須保證自身及同事的安全，警惕一切可能發(fā)生危險的操作或者狀況，重大事故必須及時向上級匯報。對(正確答案)錯30.未經(jīng)授權(quán)，泄露、惡意散播公司或客戶的保密信息或?qū)Ｓ行畔?未經(jīng)授權(quán)，擁有和/或使用公司或客戶的保密信息或?qū)Ｓ行畔?未經(jīng)授權(quán)，惡意地訪問或試圖訪問公司或客戶的