店員銷售報酬合同模板

店員銷售報酬合同模板招聘合同

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方是一家從事商品銷售的企業(yè)，為了確保甲方業(yè)務(wù)正常運營，現(xiàn)就乙方擔(dān)任店員一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方指定店鋪的店員，負責(zé)商品的陳列、銷售、客戶接待、售后等工作。

1.2乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作順利進行。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。

3.2基本工資：__________元/月。

3.3崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額由甲方另行通知。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及公司規(guī)定進行發(fā)放。

3.5獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)進行發(fā)放。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方安排。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、保密條款

7.1乙方在履行本合同過程中，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人信息表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“店員”）：

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

鑒于甲方是一家從事商品銷售的企業(yè)，為了確保甲方業(yè)務(wù)正常運營，提高人力資源管理效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并邀請丙方作為人力資源服務(wù)提供方，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方指定店鋪的店員，負責(zé)商品的陳列、銷售、客戶接待、售后等工作。

1.2乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作順利進行。

1.3丙方負責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，與丙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。

3.2基本工資：__________元/月，由丙方代為發(fā)放。

3.3崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額由甲方另行通知。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及公司規(guī)定進行發(fā)放，由丙方代為發(fā)放。

3.5獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)進行發(fā)放，由丙方代為發(fā)放。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由甲方安排。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假，休假期間工資由丙方代為發(fā)放。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、甲方權(quán)益及責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工資待遇。

6.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

七、乙方責(zé)任及限制

7.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，保證工作質(zhì)量。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。

7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事違法活動。

7.4乙方違反上述責(zé)任及限制條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、丙方責(zé)任及權(quán)益

8.1丙方負責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等人力資源管理工作。

8.2丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

8.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。

8.4丙方違反上述責(zé)任及權(quán)益條款，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人信息表

3.社會保險繳納證明

4.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為人力資源服務(wù)提供方，旨在提高甲方的人力資源管理效率，降低人力資源成本，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。同時，丙方通過專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和管理，為甲方培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的乙方責(zé)任和限制，確保乙方的忠誠度和工作質(zhì)量。甲方通過調(diào)整乙方的崗位和工資待遇，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需要。甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化，提高整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“店員”）：

丙方（以下簡稱“品牌運營公司”）：

鑒于甲方是一家從事品牌運營的企業(yè)，為提升品牌形象和市場占有率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并邀請丙方作為品牌運營服務(wù)提供方，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方作為甲方品牌形象的代表，負責(zé)店鋪的日常運營、商品銷售、客戶服務(wù)等工作。

1.2乙方需遵守甲方品牌規(guī)范，確保品牌形象的一致性。

1.3丙方負責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、培訓(xùn)、績效考核等品牌運營管理工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)及個人職業(yè)規(guī)劃，與丙方協(xié)商續(xù)簽本合同。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。

3.2基本工資：__________元/月，由丙方代為發(fā)放。

3.3崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額由丙方與乙方協(xié)商確定。

3.4績效工資：根據(jù)乙方工作績效及公司規(guī)定進行發(fā)放，由丙方代為發(fā)放。

3.5獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)進行發(fā)放，由丙方代為發(fā)放。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行__________小時工作制，具體工作時間由丙方安排。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假，休假期間工資由丙方代為發(fā)放。

五、社會保險及福利

5.1丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2丙方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、乙方權(quán)益及責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高個人職業(yè)素養(yǎng)。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供公正的績效考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。

6.3乙方有權(quán)拒絕超出崗位職責(zé)范圍的額外工作要求。

七、甲方責(zé)任及限制

7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

7.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進行任何形式的歧視和騷擾。

7.3甲方不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的經(jīng)濟責(zé)任。

七、丙方責(zé)任及權(quán)益

7.1丙方負責(zé)乙方的招聘、合同簽訂、培訓(xùn)、績效考核等品牌運營管理工作。

7.2丙方有權(quán)對甲方的工作計劃進行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化和品牌發(fā)展需求。

7.3丙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括品牌宣傳、市場推廣等方面的資源。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，丙方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方品牌規(guī)范手冊

2.乙方個人信息表

3.社會保險繳納證明

4.丙方品牌運營服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益保障條款，確保在工作中獲得合理的待遇和發(fā)展機會。乙方通過要求丙方提供公正的績效考核和