家政服務(wù)公司總經(jīng)理聘用合同

家政服務(wù)公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家政服務(wù)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理方針，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的合同簽訂、業(yè)務(wù)談判等事宜，確保公司利益的最大化。二、聘用期限1.本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。三、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方為公司作出的特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)公司的機(jī)密文件和資料妥善保管。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍及相關(guān)資質(zhì)文件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司管理制度及流程9.甲方公司保密協(xié)議范本10.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)未達(dá)成。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為。5.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。6.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家政服務(wù)公司，具有法人資格，享有合同約定的權(quán)利和履行合同約定的義務(wù)。2.乙方：指受聘擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的自然人，具有完全民事行為能力。3.保密條款：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的約定。5.薪酬待遇：指乙方在甲方公司任職期間所享受的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個(gè)人原因?qū)е鹿緭p失，如何追究其責(zé)任？解決辦法：依據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，如何處理剩余合同期限？解決辦法：依據(jù)合同約定，雙方可以協(xié)商解除合同，并就剩余期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家政服務(wù)公司招聘總經(jīng)理2.