國際學(xué)校音樂教師聘用協(xié)議

國際學(xué)校音樂教師聘用協(xié)議合同編號：__________國際學(xué)校音樂教師聘用協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任學(xué)校音樂教師，負(fù)責(zé)學(xué)校的音樂教學(xué)工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真開展音樂教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)積極參加學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，參與學(xué)校組織的教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.3乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與學(xué)校的管理工作。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享有社會保險和福利待遇，具體按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間和休息休假按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資料、管理模式等商業(yè)秘密予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式泄露學(xué)校的商業(yè)秘密，不得利用學(xué)校的商業(yè)秘密從事與學(xué)校相競爭的活動。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或?qū)W校的規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除本協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如學(xué)校因故需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.音樂教學(xué)成果證明4.乙方與社會保險相關(guān)證明5.學(xué)校教學(xué)計劃和大綱6.學(xué)校規(guī)章制度7.學(xué)校商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照教學(xué)計劃和大綱完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，或利用學(xué)校商業(yè)秘密從事與學(xué)校相競爭的活動。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到教育教學(xué)秩序。4.學(xué)校未能按時支付乙方工資及福利待遇。5.學(xué)校未能按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.教學(xué)質(zhì)量：指教師在教學(xué)過程中所達(dá)到的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因教學(xué)任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與學(xué)校溝通，尋求替代方案，或?qū)W校可安排其他教師臨時替代。2.問題：乙方認(rèn)為工資待遇不合理。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇，或參照當(dāng)?shù)亟逃袠I(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.問題：乙方涉嫌泄露學(xué)校商業(yè)秘密。解決辦法：學(xué)校應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違法，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：學(xué)校招聘音樂教師。2.場景：學(xué)校與音樂教師簽訂聘用