兒童藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同

兒童藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方兒童藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)教授兒童藝術(shù)課程。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等相關(guān)福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)到校上課，不得遲到、早退。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息。2.乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方，離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方管理制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到校上課，遲到、早退。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息。3.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。4.甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按約定提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等相關(guān)休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：用人單位依法支付工資，讓勞動(dòng)者享受的年度休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到校上課：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即要求乙方停止違約行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同并追究法律責(zé)任。3.乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工資：及時(shí)發(fā)放工資，如因特殊情況延遲，需提前通知乙方并解釋原因。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并加強(qiáng)相關(guān)管理，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.兒童藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期間履行各自權(quán)利和義務(wù)。3.合同到期后，雙方根