體能訓(xùn)練教師錄用范例

體能訓(xùn)練教師錄用范例合同編號：__________合同雙方：甲方（錄用人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（被錄用人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的體能訓(xùn)練教師，應(yīng)按甲方的要求提供專業(yè)體能訓(xùn)練服務(wù)，包括但不限于制定訓(xùn)練計(jì)劃、指導(dǎo)訓(xùn)練課程、監(jiān)督訓(xùn)練進(jìn)度等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)不受損失。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并以書面形式通知乙方。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按約定的時間和方式向乙方支付薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整）。3.2乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【期限】年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前【提前時間】個月書面協(xié)商一致。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方業(yè)務(wù)、運(yùn)營、客戶等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方，否則轉(zhuǎn)讓無效。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.體能訓(xùn)練計(jì)劃模板4.甲方管理制度副本5.社會保險繳納證明6.甲方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供體能訓(xùn)練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，違反合同約定與第三方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。4.甲方未按約定時間支付薪酬或未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反合同約定，未提供乙方正常工作條件或管理不當(dāng)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，具備法人資格，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指被甲方錄用的個人，具備提供體能訓(xùn)練服務(wù)的專業(yè)能力和資格。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方業(yè)務(wù)、運(yùn)營、客戶等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供服務(wù)：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作安排或臨時替換教練。2.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按合同約定支付，必要時可依法維權(quán)。3.訓(xùn)練過程中發(fā)生意外傷害：立即采取緊急救助措施，并根據(jù)保險條款進(jìn)行賠償。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)教練提供體能訓(xùn)練服務(wù)。2.乙方具備提供體能訓(xùn)練服務(wù)的專業(yè)能力和資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等