物流公司會計主管財會聘用合同

物流公司會計主管財會聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事會計主管工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前書面通知對方。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面終止或解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的會計主管，負責公司的財務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)信息的真實、完整、準確。3.乙方有權(quán)對公司的財務(wù)狀況、財務(wù)管理提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視并認真研究。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體標準另行制定。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方財務(wù)管理制度復印件8.乙方工作業(yè)績證明復印件9.乙方保密協(xié)議復印件10.乙方勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，享有的休息和休假時間。5.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定，為勞動者在失業(yè)、工傷、生育、疾病等情況下的基本生活提供保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ液线m的替代人選。2.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方必要培訓和支持，重新評估工作成果。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露行為，必要時依法采取法律手段。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等：及時補發(fā)工資、獎金，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動糾紛。5.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機會：與乙方溝通，了解需求，改進工作環(huán)境，提供培訓和發(fā)展機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘會計主管負責財務(wù)管理。2.乙方具有會計主管崗位所需的職業(yè)資格和經(jīng)驗。3.