軟件外包公司高管聘用合同范本

軟件外包公司高管聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高管職位，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)履行高管職責(zé)，協(xié)助甲方制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）津補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及甲方所在地政府的相關(guān)規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的津補(bǔ)貼。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依據(jù)甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密事項(xiàng)4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行高管職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知對(duì)方的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方工作能力。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，違約金等方式進(jìn)行約束。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)發(fā)放薪酬。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方友好協(xié)商，無(wú)法解決的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.軟件外包公司與其他企