勞動(dòng)法遵守與員工關(guān)系協(xié)調(diào)手冊(cè)

勞動(dòng)法遵守與員工關(guān)系協(xié)調(diào)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)權(quán)益及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及勞動(dòng)條件1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為_(kāi)_________。1.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、休息、休假等。1.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為每月__________元人民幣，按__________發(fā)放。2.2甲方在乙方完成工作任務(wù)后，按約定時(shí)間支付乙方工資。2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。6.3甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。6.4乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，提前通知甲方。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可要求解釋。9.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序。9.3雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.雙方約定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，不履行協(xié)商解決義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.問(wèn)題：乙方解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，與首位員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為跳槽至新公司，與新公司簽訂勞動(dòng)合同