臨時工福利規(guī)章

臨時工福利規(guī)章合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯系電話：_______________乙方（臨時工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方處從事臨時工作，具體工作崗位及職責如下：（詳細描述乙方的工作崗位及職責）1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要確定，具體工作時間如下：（詳細描述乙方的工作時間）2.2乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定，確保身心健康。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為（詳細描述乙方的勞動報酬，如工資、獎金等）。3.2甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方應提供合法的勞動報酬收據，甲方按照實際支付的勞動報酬金額予以報銷。第四條社會保險4.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供本人社會保險相關信息，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。6.2乙方離崗后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方保密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前（提前天數）通知甲方。7.2甲方提前解除或終止合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。7.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方可協(xié)商簽訂新的合同。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2因一方故意或重大過失導致合同解除、終止或無效，應承擔違約責任，向對方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同有效期）。甲方（用人單位）：乙方（臨時工）：簽訂日期：____________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方社會保險參保證明3.乙方勞動報酬收據4.甲方保密制度5.甲方安全生產規(guī)章制度6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.雙方簽訂的合同書面材料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，屬于違約行為。2.甲方未為乙方參加社會保險或未按時繳納社會保險費，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息，屬于違約行為。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付勞動報酬的要求，甲方應及時支付。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，承擔乙方的工傷賠償責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權依法要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：合同解除或終止，乙方要求支付經濟補償。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.企業(yè)因短期工