服裝設(shè)計(jì)技術(shù)員招聘合同范本

服裝設(shè)計(jì)技術(shù)員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方具備相關(guān)服裝設(shè)計(jì)技術(shù)能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝設(shè)計(jì)技術(shù)員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司服裝產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)等工作；（2）參與公司服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意討論，提供有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)方案；（3）協(xié)助公司采購(gòu)部門(mén)對(duì)面料、輔料等原材料進(jìn)行篩選；（4）配合公司生產(chǎn)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。（1）年齡在1840歲之間，身體健康；（3）熟練掌握各類(lèi)服裝設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的手繪能力；二、乙方的工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。三、乙方的培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。四、乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)涉及甲方保密信息的工作資料予以妥善保管。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證明和資格證書(shū)3.甲方公司簡(jiǎn)介4.甲方服裝設(shè)計(jì)技術(shù)員崗位職責(zé)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)計(jì)劃7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.帶薪休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露或利用甲方保密信息3.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知4.乙方未遵守甲方保密制度，導(dǎo)致保密信息泄露5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金6.甲方未提供約定的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：?jiǎn)T工在崗位上應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績(jī)效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.帶薪休假：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方完善人力資源政策，確保員工權(quán)益。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知。解決辦法：乙方遵守合同約定，提前書(shū)面通知甲方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方從事服