設計院聘用協議模板

設計院聘用協議模板合同編號：__________地址：__________聯系電話：__________地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任如下崗位：__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應于本協議期滿前__________個月書面簽訂續(xù)約協議。第三條工作條件和待遇3.1甲方為乙方提供如下工作條件：（1）辦公環(huán)境：__________（2）工作時間：__________（3）培訓機會：__________（4）其他福利：__________3.2甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資、獎金及福利。3.3乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條乙方義務4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方應認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方分配的工作任務。第五條解除和終止協議5.1在聘用期內，任何一方均有權提前解除本協議，但應提前__________個月書面通知對方。5.2甲乙雙方解除或終止本協議后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還甲方的辦公用品、證件等。5.3乙方如違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，且不承擔任何違約責任。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司培訓計劃6.社會保險繳納證明7.甲方公司保密協議8.甲方公司休假制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除協議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未認真履行崗位職責，導致工作質量不符合甲方要求，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間提前通知解除協議，屬于違約行為。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用協議：指甲方聘用乙方擔任特定崗位，雙方約定的權利義務關系。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經濟負擔，由用人單位代扣代繳的一種社會保障制度。5.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方希望解除協議。解決辦法：甲方應提前書面通知乙方解除協議，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除協議，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應支付給甲方相應的違約金，作為對甲方損失的補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內支付欠付的工資、獎金及福利。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方支付相應的違約金，同時保留依法追究乙方法律責任的權利。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供聘用機會。2.乙方接受甲方的聘用。3.雙方就工作條件、待遇等進行協商，